Développeur .Net C# Confirmé H/F

Informations sur le poste

• Lieu : Nantes
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche un Développeur C# .NET expérimenté pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée autour du développement d'applications métier complexes et de traitements à forte composante technique.

Tu évolueras dans un environnement exigeant, orienté performance, qualité de code et résolution de problématiques complexes, au sein d'une équipe agile et expérimentée.

Tes missions

• Concevoir et développer des applications en C# / .NET ;
• Participer à l'analyse et à la résolution de problématiques techniques complexes ;
• Optimiser les performances et la qualité des traitements applicatifs ;
• Concevoir des algorithmes robustes et maintenables ;
• Participer aux choix d'architecture et aux revues de code ;
• Collaborer avec les équipes produit et techniques dans un contexte Agile ;
• Assurer la qualité du code via tests unitaires et bonnes pratiques de développement ;
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de développement.

Profil recherché

Tu aimes résoudre des problématiques techniques complexes (algorithmie) et tu accordes une attention particulière à la qualité, la performance et la logique de ce que tu développes.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule !

Process de recrutement

1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement (Ronan).
2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires (Sébastien ou Pierre).
3. Étape 3 : Envoi de ton dossier de compétences au client.
4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous te tiendrons au courant.

La vie chez SYD

• Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Évènements : Séminaires d'intégration et annuels, soirées d'été, évènements sportifs, etc.
• Fondation SYD : 10% du résultat du Groupe versés chaque année pour financer des projets portés par les collaborateurs.
• Suivi : Accompagnement régulier par la team RH et les commerciaux.
• Transparence : Le nom du client est communiqué dès le début du process.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés