Poste
Nous recherchons notre futur·e Chargé·e de recrutement IT pour renforcer l'équipe Conseil. Tu rejoins une équipe composée de 4 chargé·e·s de recrutement et ingénieur·e·s d'affaires. Tu travailleras en binôme avec les ingénieures d'affaires de l'équipe, sur des profils orientés infrastructure (cybersécurité, cloud, administrateur systèmes et réseaux).
Ici, le recrutement est directement lié au business : pas de sourcing = pas de rendez-vous commerciaux = pas de chiffre d'affaires. Le poste est très majoritairement orienté sourcing (environ 80% de ton temps).
Missions
Sourcing & identification de talents (cœur du poste)
- Tu recueilles les besoins auprès des ingénieur·e·s d'affaires.
- Tu appliques la stratégie de sourcing définie par l'équipe.
- Tu exploites efficacement les jobboards, LinkedIn et l'ATS.
- Tu maîtrises la recherche booléenne et sais l'utiliser avec précision.
- Tu identifies rapidement des profils cohérents avec les besoins clients.
- Tu contactes, accroches et engages les candidat·e·s.
- Tu réalises les préqualifications téléphoniques (compétences, posture, disponibilité, mobilité).
Tu interviens sur des recrutements où la rapidité est clé. Tu sais prioriser, relancer, ajuster ta stratégie et avancer vite.
Process & suivi
- Tu participes aux entretiens de recrutement.
- Tu assures le suivi des candidat·e·s tout au long du process.
- Tu mets en forme les CV pour présentation aux clients.
- Tu tiens à jour l'ATS.
- Tu interviens sur la partie administrative lors des démarrages.
Communication
- Tu rédiges et diffuses les annonces.
- Tu contribues à la visibilité de la BU sur LinkedIn.
Profil
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
- Formation supérieure en RH, psychologie ou équivalent.
- 1 à 2 ans d'expérience minimum en recrutement.
- Tu as déjà fait du sourcing intensif (idéalement en intérim ou sur des recrutements volumétriques).
- Tu maîtrises la recherche booléenne et les jobboards.
- Tu es à l'aise au téléphone et sais qualifier rapidement un profil.
Tu n'as pas besoin de connaître les métiers IT : nous t'accompagnons dans ta montée en compétences sur les métiers et nos process.
Informations complémentaires
- Lieu : Saint-Herblain (44)
- Télétravail : 2 jours de télétravail après période d'essai
- Rémunération : Fixe + prime recrutement
- Démarrage : dès que possible
Le process de recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy, Chargée RH.
- Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et la responsable d'activité Genoveva.
- Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.
La vie chez SYD
- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, etc.
- Une fondation engagée : 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement.
- Des locaux pensés pour vous.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE).
Les petits plus
- Tickets restaurants, chèques-cadeaux, prime de participation, prime vacances.
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail.
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés.