Strategy Project Manager

About

Swan est le spécialiste européen de l'embedded banking. Nous permettons aux éditeurs de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires (comptes, cartes, paiements) directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises — comme Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, l'entreprise a levé des capitaux de croissance auprès d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est membre principal de Mastercard et un établissement de crédit agréé, réglementé par l'ACPR.

Notre mission

La banque appartient aux logiciels métiers

De nombreux éditeurs de logiciels servent déjà très bien les petites entreprises : les aidant à envoyer des factures, gérer la paie, administrer les stocks, etc. Ils ont pour mission de devenir le hub central pour la gestion de tous les aspects de la vie de l'entreprise.

Mais en ce qui concerne les flux financiers, il subsiste un écart. Trop de tâches critiques comme la gestion de la trésorerie, le suivi des paiements ou le rapprochement des comptes se déroulent en dehors du logiciel, via des feuilles de calcul, des fils d'e-mails, des portails bancaires.

C'est une opportunité manquée. Les logiciels métiers ne devraient pas seulement enregistrer l'activité financière — ils devraient l'exécuter.

Pour en savoir plus sur nous : À propos de Swan ; Notre histoire.

Nous recherchons un(e) Strategy Project Manager motivé(e) et accompli(e) pour rejoindre notre équipe Stratégie. Sous la responsabilité de notre VP Strategy, vous produirez des contributions stratégiques qui façonneront l'orientation de Swan et piloterez les initiatives transversales prioritaires de l'entreprise, de leur définition à leur exécution.

Votre rôle

Gestion de programme transversale

Piloter des projets de transformation et des initiatives stratégiques transversales identifiés comme prioritaires pour l'entreprise, en accord avec la planification stratégique de l'entreprise (OKRs).

• Être responsable de projets transversaux de bout en bout, impliquant plusieurs équipes (Produit, Risque, Ops, Data, etc.)
• Piloter les feuilles de route pour les workstreams dont vous avez la responsabilité ; maintenir une cadence d'exécution rigoureuse
• Faciliter la collaboration, clarifier les responsabilités et lever les blocages tout au long du cycle de vie du projet
• Définir des indicateurs de succès clairs et suivre l'impact réel délivré
• Promouvoir une forte culture de responsabilité, de discipline et de respect des délais.

Analyse stratégique & recommandations

Couvrir un large éventail de sujets en fonction des priorités de l'entreprise — études de marché, veille concurrentielle, diagnostics internes, business cases, opportunités de croissance...

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables Produit & Business pour clarifier les problémages, aligner les priorités avec les opportunités commerciales et aider à la prise de décision pour l'orientation de la roadmap
• Recueillir des insights stratégiques à partir de diverses sources, données quantitatives et qualitatives ; faire remonter les informations clés de manière proactive
• Transformer des sujets complexes en concepts clairs et actionnables ; fournir des analyses précises et des recommandations prêtes à être décisionnées.

Expérience privilégiée

✨ Vous êtes un bon match si :

• Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Master d'une école de commerce ou d'ingénierie de premier plan.
• Parcours : Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en conseil et/ou dans un rôle de stratégie transversale au sein d'une scale-up (l'expérience dans la fintech ou les services financiers réglementés est un plus).
• Gestion de projet : Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets stratégiques et transversaux, et dans la gestion efficace de multiples priorités.
• Gestion des parties prenantes : Vous possédez de solides compétences en communication ; vous fédérez, créez l'alignement et influencez sans autorité.
• Adaptabilité : Vous naviguez avec aisance entre les sujets stratégiques et opérationnels, plongez rapidement dans de nouveaux sujets et restez efficace dans des environnements au rythme soutenu.
• Orientation résultats : Vous travaillez avec des standards élevés, du pragmatisme, de l'autonomie et une grande vitesse d'exécution.
• Rigueur analytique : Vous naviguez dans des données complexes et des briefs exigeants, puis les transformez en plans clairs et en documents précis.
• Langues : Vous parlez couramment le français et l'anglais.
• Notre coéquipier idéal : Empathique. Compétent. Franc. Nous aimons nous challenger mutuellement et laissons nos egos à la porte.

Il est possible que vous ne cochiez pas toutes les cases — ne laissez pas le syndrome de l'imposteur vous empêcher de postuler ! 🙌

Swan s'engage à offrir un environnement de travail bienveillant à tous ses employés, indépendamment de leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, origine, religion ou croyance.

En matière de recrutement, nous nous intéressons à votre expérience professionnelle, vos compétences et votre personnalité globale. Parce que la diversité rend le lieu de travail plus fort et est nécessaire au succès de Swan, nous intensifons nos efforts pour intégrer des actions concrètes afin de nous améliorer dans ce domaine.

À propos de Swan

✨ Les avantages d'être un(e) Swanee :

• Vacances : 25 jours RTT 🏝️
• Tickets restaurant : Nous fournissons une carte titres restaurant pour couvrir vos repas les jours de travail. 🥗
• Transport : Forfait mobilité mensuel pour les employés. Conformément à la convention d'entreprise pour les mobilités durables, vous pouvez désormais utiliser votre forfait mobilité pour régler vos modes de transport alternatifs. 🚇
• Mutuelle santé : Alan. C'est l'assurance santé et prévoyance de Swan. 🚑
• Sports : Grâce à notre partenariat avec Classpass, vous bénéficiez de tarifs avantageux sur les abonnements. Ils proposent un large choix d'activités sportives ainsi que des activités de bien-être. 🏋
• Accompagnement au bien-être : accès à Moka Care pour la santé mentale et le bien-être. 🧘
• Politique de travail hybride : Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. 🏡
• Offsite : Une fois par an, nous nous réunissons pour nous retrouver, approfondir de grands sujets et nous détendre. 🤝
• Ce n'est pas un avantage, mais la règle : la diversité et l'inclusion sont importantes chez Swan. Nous travaillons dur pour nous améliorer chaque jour.

✨ Nos valeurs :

Les valeurs fondamentales de Swan guident nos actions au quotidien. Individuellement, elles peuvent sembler évidentes, mais ensemble, elles forment une culture unique.

Simplicité : Léonard de Vinci disait : "La simplicité est l'ultime sophistication." Si quelque chose est alambiqué ou confus, nous travaillons dur pour le décomposer. — Rendre les choses complexes simples est ce que nous faisons.

Long Terme : Nous jouons toujours sur le long terme, que ce soit pour accompagner nos partenaires dans leur parcours de croissance ou pour prendre des engagements concrets en matière d'action climatique.

Excellence : Nous sommes une équipe d'experts qui font constamment le maximum pour créer des services bancaires pixel-perfect et dépasser les attentes de nos partenaires — quoi qu'il en coûte.

Be Human : Nous croyons en la puissance de la gentillesse et à l'importance d'agir avec intégrité. Mais embrasser notre humanité va au-delà des interactions interpersonnelles, cela signifie se soucier des grands enjeux qui affectent notre planète.

Vous pouvez en savoir plus sur notre culture.

Processus de recrutement

• Un appel de 30 minutes avec notre Talent Acquisition Manager, pour faire connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions.
• Un entretien de 60 minutes avec votre Hiring Manager, Alexandre.
• Une étude de cas.
• Un entretien avec un autre Leader & Culture fit avec Nico Saison.
• Un entretien avec notre CEO.