Risk & Compliance Governance Officer

À propos

Swan est le spécialiste européen du banking embarqué. Nous permettons aux entreprises de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires (comptes, cartes, paiements) directement dans leurs produits, sous leur propre marque.

Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises, telles que Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, l'entreprise a reçu des capitaux de croissance d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est membre principal de Mastercard et une institution financière agréée, régulée par l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).

Notre mission

Le banking doit être intégré aux logiciels métier

De nombreux éditeurs de logiciels accompagnent déjà très bien les petites entreprises : facturation, paie, gestion des stocks, etc. Ils ont pour mission de devenir le hub central de la vie professionnelle.

Cependant, il existe encore un fossé concernant les flux financiers. Trop de tâches critiques comme la gestion de trésorerie, le suivi des paiements ou le rapprochement comptable se font en dehors du logiciel, via des tableurs, des fils d'e-mails ou des portails bancaires.

C'est une opportunité manquée. Le logiciel métier ne doit pas seulement enregistrer l'activité financière, il doit la piloter.

Pour en savoir plus : À propos de Swan ; Notre histoire.

Description du poste

Votre mission principale est d'épauler le Chief Risk Officer pour garantir l'efficacité du cadre de gouvernance de Swan, des processus de supervision réglementaire et des programmes de remédiation d'audit. Vous agirez en tant que coordinateur central des comités de direction clés (Comité des Risques, Comité de Supervision, Comité des Nouveaux Produits) et serez la source unique de vérité pour les activités de supervision à travers l'organisation.

Responsabilités principales

• Gouvernance des comités de bout en bout : pilotez l'ordre du jour, coordonnez les contributions, préparez les documents de décision et assurez un suivi rigoureux des actions pour les Comités des Risques, de Supervision et des Nouveaux Produits.

• Gardien des cadres de risque : maintenez à jour la matrice d'évaluation des risques, la cartographie des risques et le cadre d'appétence au risque ; surveillez les indicateurs clés de risque et les risques émergents ; coordonnez le reporting des risques pour la direction.

• Reporting réglementaire : maintenez une vision à 360° de toutes les soumissions réglementaires, surveillez la qualité et les délais, suivez les engagements de remédiation issus des revues de supervision et signalez toute infraction de manière proactive.

• Remédiation d'audit avec rigueur : agissez comme point de contact central pour les audits internes et réglementaires, suivez les plans d'action dans toutes les fonctions, challengez les retards et rapportez les progrès et l'exposition résiduelle à la direction.

• Aide à la décision exécutive : à la croisée des chemins entre risque, conformité, audit, juridique et opérations, vous produisez des tableaux de bord de gouvernance, des analyses de tendances et des briefings destinés au Conseil d'administration pour offrir à la direction une vision claire et orientée vers la décision.

Votre équipe

Vous reporterez directement au Chief Risk Officer, qui supervise trois équipes complémentaires : Conformité, FinCrime et Contrôle Interne. Au-delà de votre équipe directe, vous collaborerez étroitement avec le Juridique, la Finance, le GTM, le Produit, la Stratégie et la Direction.

Expérience souhaitée

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez géré des projets transverses ou des plans de remédiation et savez aligner plusieurs parties prenantes.

• Vous avez de l'expérience dans la gestion des demandes d'informations réglementaires, la collecte de preuves et les réponses aux conclusions réglementaires.

• Vous avez un parcours en Risque, Conformité, Audit Interne, Risque Opérationnel ou une fonction de contrôle.

• Vous avez de l'expérience dans les paiements ou les établissements de monnaie électronique.

Swan s'engage à offrir un environnement de travail bienveillant à tous ses employés, sans distinction d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle, de race, de religion ou de conviction.

À propos de Swan

Avantages d'être un Swanee :

• Titres-restaurant : Carte de titres-restaurant pour vos repas.

• Congés : 25 jours de RTT 🏝️

• Transport : Forfait mobilités durables mensuel. 🚇

• Santé : Mutuelle Alan. 🚑

• Sport : Partenariats avec Classpass et Gymlib. 🏋

• Bien-être : Accès à Moka Care. 🧘

• Télétravail : Politique hybride (2 jours par semaine). 🏡

• Offsite : Un séminaire annuel pour se reconnecter. 🤝

Nos valeurs :

• Simplicité : Rendre les choses complexes simples.

• Long Terme : Jouer le jeu sur le long terme.

• Excellence : Créer des services bancaires parfaits.

• Be Human : Agir avec bienveillance et intégrité.

Processus de recrutement

• Appel de 30 min avec l'équipe Talent Acquisition.

• Entretien de 60 min avec Jérôme (Hiring Manager).

• Cas technique avec Jérôme et Fatima.

• Entretien de 45 min avec Teddy (Peer interview).

• Entretien final de 60 min avec Nicolas.