Lead Regulatory Officer

About

Swan est le spécialiste européen de l'embedded banking. Nous permettons aux éditeurs de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires (comptes, cartes, paiements) directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises — comme Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, l'entreprise a levé des capitaux de croissance auprès d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est membre principal de Mastercard et un établissement de paiement agréé, réglementé par l'autorité bancaire française (ACPR).

Notre mission

La banque appartient aux logiciels métier

De nombreux éditeurs de logiciels servent déjà à merveille les petites entreprises : les aidant à envoyer des factures, gérer la paie, administrer les stocks, etc. Ils ont pour mission de devenir le hub central pour la gestion de tous les aspects de la vie de l'entreprise.

Mais lorsqu'il s'agit de flux financiers, il subsiste un fossé. Trop de tâches critiques comme la gestion de la trésorerie, le suivi des paiements ou le rapprochement des comptes se déroulent en dehors du logiciel, via des tableurs, des fils d'e-mails, des portails bancaires.

C'est une opportunité manquée. Les logiciels métier ne devraient pas seulement enregistrer l'activité financière — ils devraient l'exécuter.

Pour en savoir plus sur nous : About Swan ; Our story.

Description du poste

En tant que Lead Regulatory Officer, vous serez un partenaire clé au cœur du cadre de conformité de Swan. Votre mission sera de conseiller les équipes de Swan sur toutes les questions réglementaires relatives aux activités bancaires, en veillant à ce que les décisions commerciales et les développements de produits soient pleinement alignés sur les exigences légales et réglementaires applicables. Vous serez responsable du maintien d'une veille réglementaire continue (à l'exclusion des sujets de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme), permettant à Swan d'anticiper les évolutions réglementaires et d'adapter ses pratiques en conséquence. En étroite collaboration avec l'équipe juridique, vous contribuerez à la négociation, à l'exécution et à l'amélioration continue des contrats de partenariat et de fourniture, ainsi qu'à la rédaction et à la mise à jour régulière des conditions générales et spécifiques applicables aux utilisateurs confiant leurs fonds et leurs paiements à Swan. En tant que principal interlocuteur de l'équipe Risques, vous jouerez un rôle central dans le support au déploiement et à l'évolution des produits Swan, en veillant à ce que les considérations réglementaires soient intégrées dès la conception jusqu'au lancement. Vous veillerez également à ce que tous les produits commercialisés par Swan restent conformes à la réglementation applicable, contribuant ainsi à la robustesse des processus internes et des cadres de contrôle. Ce poste s'adresse à une personne qui excelle à l'intersection du commerce, du produit et de la réglementation, dotée d'un jugement solide, d'un état d'esprit pragmatique et de la capacité à fournir des conseils clairs et exploitables aux équipes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Conseiller les équipes Swan sur toutes les questions réglementaires bancaires
• Assurer une veille juridique et réglementaire continue, à l'exclusion des sujets liés à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme
• Contribuer, en étroite collaboration avec l'équipe juridique, à l'exécution et à l'amélioration continue des contrats de partenariat et de fourniture
• Contribuer, en étroite collaboration avec l'équipe juridique, à la mise à jour et à l'amélioration continue des conditions générales et spécifiques applicables aux utilisateurs confiant leurs fonds et leurs paiements à Swan
• Agir en tant que principal interlocuteur de l'équipe Risques dans la gestion du déploiement et de l'amélioration continue des produits Swan
• Assurer la conformité des produits commercialisés par Swan avec les exigences réglementaires applicables

À propos de Swan

Les avantages d'être un Swanee :

• Vacances : 25 jours RTT 🏝️
• Tickets Restaurant : Nous fournissons une carte de titres-restaurant pour couvrir vos repas les jours de travail. 🥗
• Transport : Forfait mobilité mensuel pour les employés. Conformément à la convention d'entreprise pour les mobilités durables, vous pouvez désormais utiliser votre forfait mobilité pour régler vos modes de transport alternatifs. 🚇
• Mutuelle : Alan. C'est l'assurance santé et prévoyance de Swan. 🚑
• Sports : Grâce à notre partenariat avec Classpass et Gymlib, bénéficiez de tarifs avantageux sur les abonnements. Ils proposent un large choix d'activités sportives ainsi que des activités de bien-être. 🏋
• Accompagnement au bien-être : accès à Moka Care pour la santé mentale et le bien-être. 🧘
• Politique de travail hybride : Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. 🏡
• Offsite : Une fois par an, nous nous réunissons pour échanger, approfondir des sujets importants et nous détendre. 🤝
• Ce n'est pas un avantage, mais une règle : la diversité et l'inclusion sont importantes chez Swan. Nous travaillons dur pour nous améliorer chaque jour.

Nos valeurs :

Les valeurs fondamentales de Swan guident nos actions au quotidien. Individuellement, elles peuvent sembler évidentes, mais ensemble, elles forment une culture unique.

Simplicité : Léonard de Vinci disait : "La simplicité est la sophistication ultime." Si quelque chose est compliqué ou confus, nous travaillons dur pour le décomposer. — Rendre les choses complexes simples est ce que nous faisons.

Vision Long Terme : Nous jouons toujours sur le long terme, que ce soit pour soutenir nos partenaires dans leur parcours de croissance ou pour prendre des engagements tangibles en faveur de l'action climatique.

Excellence : Nous sommes une équipe d'experts qui font constamment le maximum pour créer des services bancaires pixel-parfaits et dépasser les attentes de nos partenaires — quoi qu'il en coûte.

Être Humain : Nous croyons en la puissance de la gentillesse et à l'importance d'agir avec intégrité. Mais embrasser notre humanité va au-delà des interactions interpersonnelles, cela signifie se soucier des grands enjeux qui affectent notre planète.

Vous pouvez en savoir plus sur notre culture.

Processus de recrutement

• Un appel avec notre Talent Acquisition Manager, pour faire connaissance, comprendre vos attentes de carrière et répondre à vos questions
• Entretien avec la Hiring Manager, Noelle
• Entretien d'expertise
• Entretien pair à pair
• Entretien RH