About

Swan est le spécialiste européen de la banque embarquée. Nous permettons aux éditeurs de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires (comptes, cartes, paiements) directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises — comme Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, l'entreprise a levé des capitaux de croissance auprès d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est membre principal de Mastercard et un établissement financier agréé, réglementé par l'ACPR.

Notre mission

La banque appartient aux logiciels métier

De nombreux éditeurs de logiciels servent déjà très bien les petites entreprises : ils les aident à envoyer des factures, à gérer la paie, à administrer les stocks, etc. Leur mission est de devenir le hub central pour la gestion de tous les aspects de la vie de l'entreprise.

Mais lorsqu'il s'agit de flux financiers, il subsiste une lacune. Trop de tâches critiques comme la gestion de la trésorerie, le suivi des paiements ou le rapprochement des comptes se déroulent en dehors du logiciel, via des feuilles de calcul, des fils d'e-mails, des portails bancaires.

C'est une opportunité manquée. Les logiciels métier ne devraient pas seulement enregistrer l'activité financière — ils devraient l'exécuter.

Pour en savoir plus sur nous : About Swan ; Our story.

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe AML et en étroite collaboration avec les équipes Risk et Operations, votre responsabilité principale sera de surveiller de manière proactive les activités transactionnelles des clients afin de protéger l'entreprise contre les activités frauduleuses, les risques de blanchiment d'argent, les risques financiers et les risques de réputation.

Vous serez également en charge de traiter diverses demandes internes ou externes nécessitant une analyse approfondie de l'activité des comptes.

Votre mission

Traiter les alertes relatives à diverses transactions (cartes, virements SEPA et transactions internationales) sur différents types de clients (comptes individuels, freelances, entreprises).
Gérer la communication avec les clients finaux et les partenaires lorsque des activités suspectes sont détectées afin de recueillir la documentation justificative.
Analyser et traiter les demandes des clients potentiellement victimes de fraude.
Gérer les demandes légales externes envoyées par les autorités ou les partenaires bancaires.
Participer à la détection des tendances et les signaler à la 2ème ligne pour améliorer nos règles de scoring.

Expérience privilégiée

Vous êtes un excellent candidat si :

Vous avez 3 ans d'expérience en AML ou Conformité, idéalement spécifique à la surveillance des transactions dans une fintech, un fournisseur de paiement, une banque, un cabinet de conseil ou un environnement similaire au rythme rapide.
Vous avez une solide compréhension du droit et des cadres réglementaires français.
Solides compétences analytiques avec un souci du détail, et la capacité à respecter des processus stricts.
Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
État d'esprit curieux et flexibilité pour s'adapter aux exigences changeantes dans un environnement en évolution.
Vous avez d'excellentes capacités de travail en anglais.
Idéalement, vous avez de l'expérience avec des outils modernes tels que Forest (CRM), Zendesk (système de ticketing) et d'autres outils liés à l'AML/surveillance des transactions.
Notre coéquipier idéal : Empathique. Compétent. Franc. Nous aimons nous challenger mutuellement, et nous laissons nos égos à la porte.

Il est possible que vous ne remplissiez pas toutes les conditions — ne laissez pas le syndrome de l'imposteur vous empêcher de postuler !

Swan s'engage à offrir un environnement de travail bienveillant à tous ses employés, indépendamment de leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, race, religion ou croyance.

En matière de recrutement, nous nous intéressons à votre expérience professionnelle, à vos compétences et à votre personnalité globale. Parce que la diversité rend le lieu de travail plus fort et est nécessaire au succès de Swan, nous intensifions nos efforts pour intégrer des actions concrètes nous aidant à nous améliorer dans ce domaine.

À propos de Swan

Les avantages d'être un Swanee :

Vacances : 25 jours de RTT 🏝️
Tickets Restaurant : Nous fournissons une carte de titres-restaurant pour couvrir vos repas les jours de travail. 🥗
Transport : Package mobilité mensuel pour les employés. Conformément à la convention d'entreprise pour les mobilités durables, vous pouvez désormais utiliser votre package mobilité pour régler vos modes de transport alternatifs. 🚇
Mutuelle santé : Alan. C'est l'assurance santé et prévoyance de Swan. 🚑
Sports : Grâce à notre partenariat avec Classpass, vous pouvez bénéficier de réductions avantageuses sur les abonnements. Ils proposent un large choix d'activités sportives ainsi que des activités de bien-être. 🏋
Soutien au bien-être : accès à Moka Care pour la santé mentale et le bien-être. 🧘
Politique de télétravail hybride : Nous offrons la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine. 🏡
Offsite : Une fois par an, nous nous réunissons pour nous retrouver, approfondir de grands sujets et nous détendre. 🤝
Ce n'est pas un avantage, mais une règle : la diversité et l'inclusion sont importantes chez Swan. Nous travaillons dur pour nous améliorer chaque jour.

Nos valeurs :

Les valeurs fondamentales de Swan guident nos actions au quotidien. Individuellement, elles peuvent sembler évidentes, mais ensemble, elles forment une culture unique.

Simplicité : Léonard de Vinci disait : « la simplicité est l'ultime sophistication ». Si quelque chose est compliqué ou déroutant, nous travaillons dur pour le décomposer. — Rendre les choses complexes simples est ce que nous faisons.

Long Terme : Nous jouons toujours sur le long terme, que ce soit pour soutenir nos partenaires dans leur parcours de croissance ou pour prendre des engagements tangibles en matière d'action climatique.

Excellence : Nous sommes une équipe d'experts qui font constamment tout leur possible pour créer des services bancaires pixel-perfect et dépasser les attentes de nos partenaires — quoi qu'il en coûte.

Be Human : Nous croyons au pouvoir de la gentillesse et à l'importance d'agir avec intégrité. Mais embrasser notre humanité va au-delà des interactions interpersonnelles, cela signifie se soucier des grands enjeux qui affectent notre planète.

Vous pouvez en savoir plus sur notre culture.

Processus de recrutement

Appel de 30 minutes avec notre Talent Manager, Raphaëlle (30 min)
Entretien avec le Hiring Manager : Claudine Ron (45 min)
Étude de cas
Entretien avec des pairs (45 min)
Entretien avec votre N+2

AML Analyst (Transaction Monitoring)