Human Resources Intern

👋 À propos de nous

sunday construit le moyen le plus rapide et le plus simple de payer au restaurant. En scannant simplement un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en 10 secondes environ. Nous pensons que les excellents produits doivent être évidents, pas compliqués, et nous nous concentrons sans relâche sur la simplicité tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction.

Aujourd'hui, sunday gère les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les opérateurs à faire tourner leurs tables plus rapidement, à augmenter les pourboires et à débloquer des informations précieuses. Nous nous dépassons pour aller au-delà des attentes, en construisant avec un sens des responsabilités, en agissant rapidement et en évoluant avec ambition alors que nous abordons notre plus grande opportunité de croissance aux États-Unis.

À propos du poste

En tant que stagiaire HR Generalist, vous rejoindrez l'équipe People, responsable de construire et de soutenir une équipe internationale, au cœur du succès et de l'ambition de sunday !

Votre rôle sera de soutenir l'équipe People et de garantir une expérience de haute qualité pour tous chez sunday.

Acquisition de Talents

• Soutenir le sourcing des meilleurs candidats en Europe et aux États-Unis via LinkedIn, les sites d'emploi, les recommandations et d'autres canaux, principalement pour des postes de stagiaires.
• Rédiger et publier des descriptions de poste claires et attractives.
• Mener des entretiens de présélection pour les postes de stagiaires.

Opérations RH et Expérience Employé

• Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding pour assurer des transitions fluides pour tous les employés et collaborer avec le People Business Partner pour améliorer continuellement ces expériences.
• Fournir un soutien administratif complet aux employés, y compris la gestion des contrats, de la paie, des documents d'intégration et la gestion des congés payés.

Communication Interne et Engagement

• Aider à gérer les stratégies de communication interne pour tenir les employés informés et connectés.
• Renforcer notre culture à travers des initiatives telles que des événements au bureau, la gestion de la communauté en ligne et des campagnes d'engagement mondiales.

Marque Employeur et Développement des Talents

• Contribuer à la marque employeur en créant du contenu engageant pour les réseaux sociaux et d'autres plateformes.
• Soutenir des projets visant à améliorer la rétention des talents et à développer des programmes liés aux personnes (ex: projets de Buddy Program, mise en place d'un réseau d'Alumni, programme de stage mondial...).

People Analytics et Reporting

• Maintenir des dossiers employés précis et mettre à jour les bases de données RH.
• Générer des rapports pour les parties prenantes clés comme la Finance, le Juridique et la Direction pour soutenir la prise de décision.

À propos de vous

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme de Master en Business ou Ressources Humaines (Bac+4/5).
• Vous êtes curieux, analytique et orienté vers les personnes, avec un fort intérêt pour la manière dont la culture stimule la performance.
• Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français et aimez travailler dans des environnements internationaux.
• Vous êtes organisé, soucieux du détail, proactif et reconnu pour votre capacité à faire avancer les choses.
• Vous communiquez de manière claire et réfléchie, et vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs et rapides.
• Vous êtes désireux de grandir dans une entreprise qui valorise l'autonomie, la créativité et l'impact.
• Vous avez un fort intérêt pour acquérir une expérience pratique en opérations RH, idéalement au sein d'une startup ou d'une entreprise en forte croissance.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Vous êtes basé à Paris.

Ce que nous offrons

• Une expérience d'apprentissage unique entourée de personnes exceptionnelles, avec un soutien bienveillant pour construire votre carrière.
• Un bureau confortable au cœur de Paris, avec la flexibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine, sur site 3 jours par semaine.
• 1 250 € de gratification.
• Tickets restaurant.
• Remboursement à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.

🐾 Étapes de notre processus de recrutement

• Partagez votre parcours : candidature avec CV.
• Apprenons à nous connaître lors d'un entretien téléphonique.
• Rencontrez le manager du recrutement.
• Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas.
• Connectez-vous avec des équipes d'autres départements et découvrez notre culture.
• Offre : nous serions ravis de vous accueillir dans l'équipe.

sunday est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, croyance, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine ethnique, religion, origine nationale, ascendance, nationalité, âge, handicap, statut matrimonial, statut d'ancien combattant, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.