Field Sales, Nouvelle-Aquitaine

Résumé du poste

Bordeaux

Modèle de travail

Entièrement remote
Uniquement France
il y a 1 semaine
Description du poste

👋 À propos de nous

sunday construit le moyen le plus rapide et le plus simple de payer au restaurant. En scannant simplement un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en 10 secondes environ. Nous pensons que les meilleurs produits doivent être simples, et nous nous concentrons sans relâche sur la simplicité tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction. Aujourd'hui, sunday facilite les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les établissements à accélérer la rotation des tables, à augmenter les pourboires et à tirer parti de données précieuses. Nous nous poussons à dépasser les attentes, avec un fort sens des responsabilités, une exécution rapide et une croissance ambitieuse.

À propos du poste

Rejoignez sunday en tant que Commercial Terrain (région Nouvelle-Aquitaine). Vous souhaitez transformer le secteur de la restauration ? Chez sunday, nous révolutionnons les paiements au restaurant avec nos terminaux POS intelligents et nos QR codes, faisant gagner du temps à des millions de clients dans le monde.

Aujourd'hui, nous recherchons un Commercial Terrain pour participer activement à notre croissance régionale. Vous serez en première ligne pour développer notre présence dans les meilleurs restaurants de France.

📍 Lieu : Bordeaux

Responsabilités principales

  • Piloter le développement du marché en Nouvelle-Aquitaine : prendre en charge l'expansion commerciale de Bordeaux à Arcachon dès le premier jour en identifiant, prospectant et signant les meilleurs restaurants de la ville.
  • Développer et entretenir un réseau stratégique : mobiliser votre réseau et vos qualités relationnelles pour créer des liens forts avec les décideurs du secteur et les acteurs influents de la restauration.
  • Gérer l'intégralité du cycle client : de la prospection et la signature des restaurateurs à leur accompagnement après-vente, en développant des relations de confiance durables et en assurant une adoption réussie de la solution.
  • Contribuer à l'évolution de l'entreprise : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, opérations et marketing pour améliorer continuellement nos offres et processus grâce aux retours clients.
  • Adopter un état d'esprit entrepreneurial : au-delà de la vente, participer activement à la construction et au développement de l'activité en faisant preuve d'initiative, d'autonomie et d'un esprit de conquête.

À propos de vous

  • Vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience en tant que commercial terrain.
  • Persévérant(e), talentueux(se) et convaincu(e) qu'il existe une meilleure façon de payer et de commander au restaurant.
  • Esprit d'équipe : vous êtes toujours prêt(e) à soutenir vos collègues.
  • Vous communiquez efficacement, tant avec vos prospects qu'en interne.
  • Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats.
  • Une expérience en prospection téléphonique et en développement commercial est essentielle.
  • Une expérience préalable dans la food tech ou dans une entreprise liée à la restauration est un vrai plus, mais pas obligatoire.

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe + stock-options
  • Politique de télétravail à 100%
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle
  • Tickets Restaurant
  • Voiture de fonction

Processus de recrutement

  • Partagez votre parcours : postulez avec votre CV
  • Apprenons à nous connaître lors d'un premier entretien.
  • Rencontrez le responsable du recrutement
  • Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas
  • Échangez avec des équipes d'autres départements et découvrez notre culture
  • Prises de références (3 managers récents)
  • Offre : Nous serions ravis de vous accueillir dans l'équipe

Merci de prendre le temps de postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Sunday est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, croyance, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine ethnique, religion, origine nationale, ascendance, nationalité, âge, handicap, état civil, statut d'ancien combattant, informations génétiques ou tout autre critère protégé par la loi (sauf lorsqu'un critère est une exigence professionnelle essentielle).