Engineering Manager

👋 À propos de nous

sunday construit le moyen le plus simple et le plus rapide de payer au restaurant. En scannant un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en 10 secondes environ. Nous pensons que les produits exceptionnels doivent être évidents, pas compliqués, et nous nous efforçons sans relâche de garder les choses simples tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction. Aujourd'hui, sunday gère les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les opérateurs à faire tourner les tables plus rapidement, à augmenter les pourboires et à obtenir des informations précieuses. Nous nous dépassons pour aller au-delà de ce qui est attendu, en construisant avec sens des responsabilités, en allant vite et en nous développant avec ambition alors que nous nous attaquons à notre plus grande opportunité de croissance aux États-Unis.

À propos du poste

Nous recherchons un Engineering Manager expérimenté avec un véritable état d'esprit entrepreneurial. Quelqu'un qui ne se contente pas de gérer, mais qui construit, défie et apporte de la clarté à l'équipe et aux parties prenantes.

Vous dirigerez deux équipes d'ingénieurs expérimentés, avec un fort accent sur l'impact, la qualité et la scalabilité.

Votre mission sera de faire le lien entre les objectifs commerciaux et l'exécution technique en aidant votre équipe à comprendre non seulement quoi construire, mais pourquoi c'est important. Vous leur donnerez les moyens de prendre des décisions judicieuses, de travailler de manière autonome et de livrer des incréments de valeur chaque jour.

Vous collaborerez avec les équipes Produit et Design pour définir les feuilles de route, remettre en question les idées dès le début et vous assurer que votre équipe est impliquée dans chaque décision clé.

Vous jouerez également un rôle actif dans le recrutement et l'intégration, et contribuerez à bâtir une culture d'équipe où les ingénieurs se sentent en confiance, soutenus et fiers de ce qu'ils créent. Rejoignez-nous tôt, grandissez vite et façonnez le parcours !

Responsabilités clés

• Alignez votre équipe sur ce qui compte le plus, concentrez-vous sur les initiatives ayant un réel impact commercial et client.

• Définissez des objectifs clairs et pilotez l'exécution avec des normes élevées et de la responsabilité.

• Communiquez avec clarté, partagez le contexte, soulevez les problèmes tôt et célébrez les succès.

• Connectez le commerce et la technologie pour aider les ingénieurs à comprendre le but et l'impact de leur travail.

• Prenez des décisions judicieuses et rapides, même dans des situations complexes ou ambiguës.

• Recrutez et développez de grands ingénieurs par le coaching, le feedback et les opportunités de développement.

• Structurez l'équipe pour le succès, avec des rôles clairs et un sens sain des responsabilités.

• Élevez le niveau de qualité de l'ingénierie par le biais d'ADR, de revues de conception, de documentation et de livraison.

• Collaborez avec les équipes (produit, commerce) pour briser les silos et répondre aux attentes.

• Favorisez une culture d'équipe solide basée sur la confiance, l'inclusion et la sécurité psychologique.

😊 À propos de vous

Vous avez été dans les tranchées, vous avez écrit du code, livré des fonctionnalités et corrigé des problèmes en production en urgence. Vous avez appris que la qualité n'est pas une option lorsque nous faisons évoluer un produit et vous apportez cette conscience dans chaque décision que vous prenez aujourd'hui en tant qu'Engineering Manager. Vous savez naviguer dans les conversations sur l'architecture technique avec clarté et confiance, mais sans tomber dans la microgestion.

Vous êtes à l'aise pour diriger des réunions avec des clients et vous savez adapter votre niveau de communication, en passant facilement du commercial au technique. Vous savez mener des conversations qui bâtissent la confiance, alignent les parties prenantes et pilotent les décisions. Que vous expliquiez des compromis de produits, exploriez des options d'intégration ou gériez les attentes, vous apportez clarté, structure et concentration à chaque discussion.

Vous opérez avec confiance à la fois sur la stratégie et l'exécution, intervenant lorsque c'est nécessaire et vous retirant pour laisser les autres diriger lorsque cela responsabilise l'équipe. Vous offrez du feedback avec clarté et empathie, vous le recevez avec humilité et vous gardez toujours votre concentration sur l'impact à long terme.

Chez sunday, les développeurs font régulièrement du pair programming et une grande partie de nos discussions se déroulent sur Gather. Vous devez être à l'aise pour passer de la communication asynchrone à la communication en direct et savoir quand utiliser chacune pour avancer rapidement.

Pourquoi ce poste est important

Faire évoluer sunday, c'est faire évoluer tout : notre produit, nos équipes et l'audace de notre vision. Ce poste ne consiste pas seulement à gérer des ingénieurs. Il s'agit de créer les conditions pour qu'ils s'épanouissent : des priorités claires, des bases techniques solides et une culture où la vitesse et la qualité vont de pair.

Vous serez au cœur de notre croissance, en permettant l'autonomie avec clarté, et en allant vite sans perdre l'équilibre.

Ce que nous offrons

• Salaire : salaire compétitif (80-100k £) et Stock Options
• Culture remote-first avec des horaires de travail flexibles
• Siège à Paris disponible pour la collaboration en personne
• Couverture d'assurance maladie à 100% pour vous et vos enfants
• Politique de vacances illimitées
• Opportunité d'avoir un impact mondial dans une entreprise technologique en croissance rapide

Processus d'entretien

• Racontez-nous votre histoire : Candidature avec CV
• Apprenons à nous connaître lors d'un entretien téléphonique
• Rencontre avec le responsable du recrutement
• Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas
• Rencontre avec des personnes d'autres départements pour comprendre notre culture
• Trois vérifications de références auprès d'anciens managers
• Offre : nous vous voulons

Merci d'avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

sunday est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de credo, de couleur, de sexe, d'orientation affective ou sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de genre, d'ethnicité, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de nationalité, d'âge, de handicap, de statut matrimonial, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques, ou sur toute autre base interdite par la loi (sauf lorsque l'attribut est une qualification professionnelle bona fide).