HEAD OF TALENT ACQUISITION

À propos de Joko

Joko aide les consommateurs à faire des achats plus intelligents. Notre ambition est de révolutionner la façon dont les gens achètent, en leur donnant les moyens de trouver ce dont ils ont besoin, de prendre des décisions éclairées et d'économiser de l'argent.

Joko est une entreprise technologique fondée à Paris. Notre équipe de plus de 90 talents est internationale et répartie entre Paris, Barcelone et New York, avec certains collaborateurs en télétravail.

En tant qu'entreprise certifiée B Corp, nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons, y compris les 6 millions de consommateurs qui utilisent déjà Joko pour économiser de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 marchands.

Nous développons actuellement un assistant shopping basé sur l'IA pour aider les utilisateurs à trouver les meilleurs produits selon le prix, la qualité et l'impact environnemental. Après avoir atteint la rentabilité sur notre marché principal, nous nous développons à l'international, avec un accent particulier sur les États-Unis.

C'est toujours le premier jour chez Joko ; venez construire le futur du shopping avec nous !

Notre équipe Talent

Chez Joko, le recrutement est une obsession depuis le premier jour. Nous pensons que le talent est l'actif le plus important d'une entreprise. L'équipe Talent fait partie de la fonction People, couvrant la France, l'Espagne et notre empreinte internationale croissante aux États-Unis.

Pourquoi ce rôle est spécial

Le recrutement est l'objectif n°1 de l'entreprise, ce qui en fait l'un des postes les plus stratégiques :

• Implication totale : Des contributeurs individuels aux fondateurs, le recrutement est une responsabilité de premier plan.
• Outils de pointe : Vous disposerez du budget et des outils (Ashby, Claude, Claap, etc.) pour rester à la pointe.
• Moment de scale unique : Vous accompagnerez la croissance de 100 à 250+ personnes avec une forte composante internationale.

Vos missions

En tant que Head of Talent Acquisition, votre mission est de construire et diriger la fonction TA pour accompagner la croissance de Joko :

• Structurer l'équipe : Définir la composition de l'équipe (Talent Marketing, Ops, Sourcing) et recruter vos collaborateurs.
• Définir la stratégie de recrutement : Standardiser les processus, l'inbound, l'outbound et les relations agences.
• Stratégie IA : Définir et déployer la stratégie IA de Joko pour le recrutement afin d'automatiser intelligemment le funnel.
• Marque employeur internationale : Construire une stratégie de marque employeur pour soutenir notre expansion en France, en Espagne et aux États-Unis.
• Recrutement stratégique : Rester proche des recrutements les plus critiques.

Profil recherché

• Expérience : Vous avez déjà structuré ou reconstruit une fonction TA avec des standards d'excellence.
• Esprit de coaching : Vous savez développer les compétences et l'autonomie de votre équipe.
• Exigence : Vous partagez notre culture de densité de talents et savez maintenir une barre d'exigence élevée.
• Expertise TA : Vous maîtrisez aussi bien le sourcing que l'inbound.
• Curiosité IA : Vous avez une expérience concrète du déploiement d'outils IA dans le recrutement.
• Dimension internationale : Vous êtes à l'aise pour recruter sur différents marchés.
• Langues : Français et anglais courants. L'espagnol est un plus.

Nos avantages

• Flexibilité : Télétravail flexible et possibilité de travailler depuis l'étranger jusqu'à 3 mois par an.
• Rémunération : Package compétitif et equity pour tous.
• Apprentissage : Une demi-journée par semaine dédiée à l'IA.
• Bien-être : Offsites annuels, budget team-building, contribution ClassPass.
• Famille : 8 semaines de congé second parent payées à 100%.

Processus de recrutement

1. Appel d'introduction : Screening rapide.
2. Entretien d'équipe : Échange avec deux collaborateurs.
3. Étude de cas : Exercice pratique pertinent pour le rôle.
4. Entretien Leadership : Discussion avec un membre du SteerCo et un fondateur.
5. Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues.