HRBP F/H

SQLI : Votre Partenaire en Transformation Digitale

SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, accompagne les plus grandes marques internationales dans la création de valeur par la technologie et l'innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous concevons et réalisons des architectures robustes, performantes et des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technique approfondie.

Pour renforcer nos équipes (2 200 personnes réparties dans 12 pays), nous recrutons des passionnés qui partagent nos valeurs : Esprit Créatif, Engagement, Vision d'Avenir.

Nous recrutons notre futur HRBP F/H en CDI à Levallois.

Missions Principales

• Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de l'entreprise.
• Accompagner les Practice Managers au quotidien.
• Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières.
• Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les Practice Managers à piloter leur équipe.
• Participer à des projets de transformation et d'évolution organisationnelle.

Profil Recherché

• Expérience confirmée (environ 5 ans) en ESN.
• Bac 5 en RH, droit social ou équivalent.
• Maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral).
• Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnelles.
• Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social.
• Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement.

Compétences Techniques

• Outils RH : Utilisation avancée des systèmes d'information RH, gestion administrative et suivi des processus RH (mobilité, gestion des talents, etc.).
• Droit Social : Compréhension approfondie de la législation sociale, capacité à garantir la conformité et à conseiller les Practice Managers sur les obligations légales.
• Analyse des Besoins en Compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de l'entreprise.
• Développement des Carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs, gestion de la mobilité interne, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Anglais : Capacité à travailler dans un environnement international, à rédiger et communiquer efficacement en anglais.
• Mode Projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à l'évolution organisationnelle, coordination d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

• Leadership : Capacité à fédérer, influencer et accompagner les Practice Managers et les équipes dans la conduite du changement.
• Sens du Service : Écoute des besoins des collaborateurs et des Practice Managers, proposition de solutions adaptées et personnalisées.
• Excellentes Compétences Relationnelles : Aisance dans la communication, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles.
• Accompagnement du Changement : Soutien aux équipes lors de transformations organisationnelles, gestion de la résistance et favorisation de l'adhésion.
• Autonomie et Proactivité : Prise d'initiatives, capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.
• Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires.
• Veille Technologique et Partage : Curiosité pour les nouveautés technologiques, participation à l'animation interne (événements, conférences, communautés, meetups).
• Agilité et Évolution : Envie et capacité à grandir techniquement, goût pour le partage et le travail en équipe.
• Force de Proposition : Oser, se surpasser et partager ses idées.

Pourquoi Travailler chez SQLI ?

• Télétravail Flexible : Jusqu'à 2 jours par semaine.
• Formation Continue et Certifications : Pour votre développement professionnel.
• Accompagnement Personnalisé : Suivi de carrière, projets variés, collaboration d'équipe.
• Rituels Réguliers : Communications internes, événements intra-agence, meetups via notre communauté d'experts (<< TECH SOCIETY >>).
• Projets Inspirants : Sur des comptes de renom dans divers secteurs (luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique...).

Nos Avantages

• QVCT : Environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant.
• Ticket Restaurant.
• Forfait Mobilité Durable.
• PEE avec abondement employeur & PERCO.
• CSE : Événements, subventions, chèques cadeaux Noël.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible pour toute demande d'aménagement ou de dispositif spécifique.

Pour plus d'informations sur vos données personnelles, consultez notre politique de confidentialité : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI - PRIV - Politique de confidentialité Candidats - C0 - 31032025 (1).pdf