Frontend Engineer

Notre mission

L'argent qui dort est de l'argent perdu. Nous changeons cela.

Fondée en 2023 par Antoine et Paul-Adrien, Spiko offre aux PME, aux associations, aux conseillers financiers et aux fintechs un accès à une gestion de trésorerie de niveau institutionnel, via application ou API. Nous construisons l'infrastructure complète : émission, exploitation et distribution des produits.

Deux ans après notre lancement, nous servons des milliers d'organisations à travers l'Europe et traitons des centaines de millions d'euros de flux chaque mois.

Notre ambition : devenir la première infrastructure de gestion de trésorerie au monde sur un marché qui se chiffre en milliers de milliards.

Nous sommes soutenus par Index Ventures, le CEO de Revolut, le fondateur de Kyriba et le CTO de Wise.

Spiko repose sur l'excellence, la transparence et la franchise.

Le rôle

Nous recherchons un ingénieur Frontend pour rejoindre l'équipe technique de Spiko.

Vous serez responsable de l'architecture de notre application web client et de notre page de destination, vous définirez les standards de développement frontend chez Spiko et vous créerez des interfaces utilisateur de qualité en collaboration avec nos designers et ingénieurs full-stack.

Responsabilités clés

Application web

• Gérer l'architecture de notre application web client (Next.js, React, Tailwind, Shadcn).
• Définir et faire respecter les standards frontend : qualité de code, accessibilité, performance, tests.
• Construire et déployer des interfaces complexes et riches en données en étroite collaboration avec l'équipe design.
• Améliorer l'expérience développeur : outillage, CI/CD.
• Mettre en place des outils d'IA pour le développement frontend chez Spiko (compétences, flux de génération, design-to-code, etc.).

Page de destination

• Gérer la configuration technique de notre page de destination marketing.
• Permettre à l'équipe marketing d'itérer en toute sécurité sur la page.
• Note : la page de destination devrait représenter environ 25 % du temps du rôle.

Notre stack technique

• Langages et frameworks : TypeScript, NX, Effect, React, Next.js, Tailwind.
• Infrastructure : Terraform, AWS, Kubernetes, Docker, PostgreSQL.
• Services externes : Ory, Datadog.

Profil recherché

Prérequis (indispensables) :

• 3 ans et plus d'expérience en tant qu'ingénieur frontend ou full-stack, avec une expertise approfondie sur React et Next.js.
• Solides fondamentaux en TypeScript et une exigence élevée en matière de qualité de code, d'accessibilité et de performance.
• Expérience dans la définition de l'architecture frontend, des standards et de l'outillage dans un environnement en évolution rapide.
• Sens aigu du produit et du design : vous vous souciez de l'UX et des interfaces au pixel près.
• À l'aise dans un environnement anglophone.
• Curieux, pragmatique et désireux d'apprendre.

Souhaitable :

• Expérience dans la mise en place de flux de développement assistés par IA pour une équipe frontend.
• Expérience avec Tailwind, Effect ou les monorepos NX.
• Expérience dans la fintech, les marchés financiers ou d'autres environnements hautement réglementés.
• Expérience avec React Native (utile pour collaborer avec l'ingénieur mobile).

Ce que nous offrons

• 💰 Rémunération : Package compétitif selon l'expérience + Stock Options.
• Une équipe concentrée : vous définirez et posséderez l'architecture frontend de Spiko dès le départ.
• 📍 Bureau : au cœur de Paris.
• 🏡 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et une semaine complète en télétravail par mois.
• 💻 Le meilleur matériel : ordinateurs portables de dernière génération et logiciels de pointe.
• 🏥 Mutuelle : 100 % prise en charge par Spiko.
• 💳 Budget mensuel pour couvrir divers avantages au choix.
• 🚇 Transport : 50 % du pass de transport en commun ou Forfait Mobilités Durables (FMD).
• 👥 Prime de cooptation.
• 🎊 Vie sociale : afterworks réguliers et séminaires semestriels.

Notre processus de recrutement

1. Appel d'introduction - 45 min avec Samuel ou Nicolas, Engineering Managers.
2. Entretien technique - 45 min, axé sur le Frontend avec un membre de l'équipe technique.
3. Session technique pratique - 2 heures avec deux ingénieurs (architecture frontend, live coding) sur site.
4. Entretiens finaux en personne avec les fondateurs.
5. Prise de références.
6. Offre 🎉

Chez Spiko, nous recrutons pour ce que vous pouvez apporter - vos compétences, votre jugement, votre dynamisme - et non pour votre apparence, votre origine ou votre parcours. Nous nous engageons à bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos clients et à créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même.