CFO Community & Events Lead

Notre mission

Time is money, yet earning interest on cash has always been needlessly complex. Banks haven't exactly been incentivized to fix that. We built Spiko to change that: no conflict of interest, and an infrastructure that puts your cash to work every second of every day.

Founded in mid-2023 by Antoine and Paul-Adrien, Spiko delivers best-in-class cash management products for SMEs, startups, financial advisors and fintechs via an app or API. Unlike traditional brokers, we own the full value chain: we build the infrastructure to issue, manage, and distribute our products ourselves.

Our ambition is to build Europe's top cash manager in a market worth trillions of euros.

We are backed by top-tier investors, including Index Ventures, the CEO of Revolut, the founder of Kyriba, and the CTO of Wise.

Spiko's culture is built on excellence, transparency, open feedback, and humility.

Le Rôle : CFO Community & Events Lead

En tant que premier CFO Community & Events Lead, vous construirez et animerez une communauté florissante de directeurs financiers et de leaders financiers autour de Spiko. Grâce à des événements organisés, du contenu percutant et une newsletter dédiée, vous positionnerez Spiko comme le hub de référence pour les directeurs financiers avant-gardistes en Europe, transformant nos clients et prospects en un réseau engagé et un puissant moteur de plaidoyer.

Responsabilités clés

• Construire et développer la communauté des directeurs financiers de Spiko : Créer une destination où les directeurs financiers souhaitent réellement faire partie.
• Planifier et exécuter des événements : Gérer la production de bout en bout de déjeuners, petits-déjeuners, tables rondes et événements de réseautage exclusifs pour les prospects et les clients. Gérer la logistique, la curation des invités, la sélection des intervenants et le suivi post-événement.
• Lancer et gérer la newsletter de Spiko : Créer une newsletter récurrente de haute qualité qui apporte une réelle valeur aux directeurs financiers, des informations sur le marché, des benchmarks entre pairs, des perspectives d'experts, afin de maintenir l'engagement de la communauté entre les événements.
• Capturer les témoignages clients : Identifier les clients satisfaits, produire des études de cas et des témoignages percutants (écrits et vidéo), et les intégrer dans nos supports marketing et commerciaux.
• Produire du contenu pour nos canaux sociaux et animer des forums en ligne : Rédiger, coordonner et publier du contenu (articles, posts LinkedIn, extraits vidéo, résumés d'événements) qui renforce le leadership éclairé de Spiko auprès des décideurs financiers.
• Développer des opportunités de co-marketing : Identifier et engager des partenaires pertinents (cabinets comptables, réseaux de directeurs financiers, associations professionnelles) pour amplifier la portée de la communauté.
• Mesurer et optimiser l'impact : Suivre la croissance de la communauté, la participation aux événements, les métriques d'engagement et la contribution au pipeline. Utiliser les données pour améliorer continuellement les formats, le contenu et la communication.

Prérequis

• Expérience en gestion de communauté ou d'événements : Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la création de communautés, l'organisation d'événements B2B ou la gestion de programmes d'engagement, idéalement ciblant des publics seniors de la finance ou de niveau C-level.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction : Vous êtes un excellent rédacteur et conteur, capable de produire du contenu qui résonne auprès de professionnels sophistiqués et contraints par le temps. Maîtrise du français au niveau natif et excellent anglais.
• Solides compétences organisationnelles : Vous êtes rigoureux et soucieux du détail, capable de gérer plusieurs événements et échéances de contenu simultanément sans rien laisser au hasard.
• État d'esprit entrepreneurial : Vous êtes créatif, proactif et très ambitieux, désireux de jouer un rôle clé dans la construction d'un leader mondial des services financiers, en acceptant pleinement le dévouement et les défis que cela implique.
• Autonomie : Vous êtes très autonome dans la gestion des responsabilités de ce rôle, relevant du Head of Growth.
• Intérêt profond pour les services financiers et enthousiasme pour la mission de Spiko.
• Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs.

Atouts

• Expérience en fintech B2B, en particulier dans la trésorerie, la gestion de trésorerie ou la gestion de patrimoine.
• Un réseau existant parmi les directeurs financiers ou les professionnels de la finance.
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues européennes au-delà de l'anglais et du français (par exemple, italien, espagnol, allemand ou néerlandais).

Ce que nous offrons

• 💰 Package compétitif : salaire compétitif + stock-options
• 📍 Bureau : au cœur de Paris, 2ème arrondissement (Opéra, Bourse, Quatre Septembre)
• 🏡 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et/ou une semaine complète en télétravail par mois
• 💻 Le meilleur de la technologie pour votre travail : MacBook de dernière génération et logiciels leaders de l'industrie
• 🏥 Mutuelle : couverte à 100%
• 🎊 Vie sociale : afterworks réguliers et séminaires semestriels

Processus d'embauche

• Entretien de présélection de 30 minutes avec notre équipe RH (Nassi et Agnès)
• Entretien manager de 30 minutes avec Mathieu Giard, notre Head of Growth, pour en savoir plus sur vous et votre expérience
• Business case à travailler à la maison et à présenter en vidéo ou en personne
• Entretiens finaux : rencontres en personne avec les fondateurs
• Vérification des références : nous contacterons vos références pour obtenir des informations supplémentaires

Détails du poste

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Temps plein
• Date de début : ASAP

Nous avons hâte de vous rencontrer !