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- Ingénieur d'offres CVC F/H - Conception, recherche (H/F)
Description du poste
Descriptif du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Nous recrutons un Ingénieur d'offres en génie climatique / CVC à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F.
Intégré à notre département tertiaire IDF et rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous aurez pour responsabilités principales de :
- Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges.
- Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, CCAP).
- Identifier les risques techniques, contractuels et financiers.
- Proposer des variantes techniques et optimisations.
- Réaliser les métrés et quantitatifs.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Établir les déboursés, budgets et prix de vente.
- Construire les offres financières (bordereaux, devis, DPGF).
- Élaborer des mémoires techniques.
- Travailler avec les équipes travaux / responsables d'affaires.
- Participer aux réunions de bouclage et de passation.
- Échanger avec les partenaires, bureaux d'études, fournisseurs.
- Capitaliser les données de prix et ratios.
- Mettre à jour les bibliothèques de prix.
- Participer à l'amélioration des méthodes de chiffrage.
- Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique.
- Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux.
- Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis.
- Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l'environnement.
Profil recherché
- Diplôme : de Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ecole d'ingénieur) en génie climatique.
- Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire (minimum 5 ans) dans le domaine du Data Center et / ou grand tertiaire parisien.
- Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, Project, AUTOCAD et REVIT.
- Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l'innovation.
Vos futurs avantages
Rejoindre SPIE, c'est bénéficier d'avantages :
- Un salaire fixe selon profil.
- Un 13ème mois.
- Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement.
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%.
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE.
- Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur.
- Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%.
- Des jours de RTT.
- Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires.
- La possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise.
Le processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil.
- Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager.
- Si besoin, entretien de validation avec le N+2.