Chief Marketing Officer - Groupe Sparteo

Sparteo: Redéfinir l'Avenir de la Publicité Numérique

Sparteo est une suite indépendante de technologies publicitaires basée sur l'IA, construite sur une infrastructure durable et souveraine. Depuis 2018, nous remodelons la publicité programmatique pour la rendre plus rapide, plus transparente et plus rentable en construisant le chemin le plus direct entre les éditeurs et les annonceurs.

Notre mission est de monétiser les audiences, sur tous les appareils. Notre technologie axée sur les données offre en moyenne 30 % de revenus supplémentaires à nos clients par rapport aux solutions traditionnelles.

Nos Solutions :

→ Actirise : la technologie display conçue pour la performance → FastCMP : la plateforme de gestion du consentement conçue spécifiquement à des fins commerciales → Meetscale : le SSP le plus avancé pour les éditeurs et les réseaux publicitaires → Viously : la solution technologique vidéo tout-en-un ultime → Voxeus : la technologie de distribution et de monétisation audio

Derrière la croissance de Sparteo se cache une équipe de plus de 100 talents répartis dans 11 pays, unis par une ambition commune de redéfinir l'avenir de la publicité numérique.

Notre dévouement a placé Sparteo parmi les acteurs technologiques les plus dynamiques d'Europe :

• Classement FT1000 -- Parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide en 2024 et 2025
• The Europas -- Présent dans la liste des 100 startups les plus en vogue
• Classement Pixalate -- #1 SSP Web en France avec notre solution Actirise, dépassant Google AdExchange

Ces étapes ne sont que le résultat. Ce qui nous distingue vraiment, c'est notre façon de travailler : chez Sparteo, nous n'acceptons pas le statu quo, nous agissons.

• Nous sommes des Pilotes, pas des passagers : Nous prenons le volant et assumons nos résultats.
• Nous sommes obsédés par les données : Les faits nous guident, pas les hypothèses, pas les égos.
• Nous pensons comme un seul : Les objectifs collectifs priment sur les victoires personnelles.
• Nous faisons des compromis : Nous simplifions, priorisons et visons des résultats à fort impact.
• Nous résolvons des problèmes : Nous assumons les défis et transformons les idées en actions.
• Nous disons ce que nous faisons : La transparence radicale est notre moteur de croissance, sans fioritures, sans dissimulation.

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Votre Rôle

Relevant directement du PDG, le/la CMO sera responsable de l'ensemble de la stratégie marketing du Groupe. Le poste est à distance, avec la responsabilité stratégique de concevoir et de piloter l'entrée de Sparteo sur le marché américain.

C'est un rôle de bâtisseur : vous structurerez ce qui n'existe pas encore, remettrez en question ce qui existe, et opérerez avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité.

🎯 Marque et Positionnement

• Définir et opérationnaliser la stratégie de marque de Sparteo sur tous les marchés, en assurant un positionnement cohérent en tant qu'acteur premium de l'AdTech.
• Diriger les décisions relatives à l'architecture de marque à travers les entités et les produits du Groupe.
• Concevoir la stratégie d'entrée de marque aux États-Unis : positionnement, message, différenciation concurrentielle adaptée à l'écosystème nord-américain des éditeurs et des agences, sans équipe locale dès le départ.
• Stimuler la visibilité institutionnelle à travers toutes les cartographies majeures de l'écosystème.
• Construire et maintenir une Architecture de Confiance sur tous les marchés : développer la réputation de Sparteo sur les plateformes d'avis comme un reflet authentique de la satisfaction client et un signal de crédibilité.
• Assumer la stratégie de leadership éclairé : événements sectoriels, relations presse, visibilité des dirigeants des deux côtés de l'Atlantique.
• Superviser toutes les communications externes en coordination avec les partenaires RP.

📦 Marketing Produit

• Collaborer avec les équipes Produit et Ventes pour traduire les capacités techniques en récits percutants de mise sur le marché.
• Assumer le cadre de veille concurrentielle : cartes de positionnement, fiches de bataille, analyse des gains/pertes.
• Piloter les lancements de produits et définir le message pour chaque gamme de produits par segment de marché pertinent pour le marché américain.
• Aligner les définitions d'ICP entre les Ventes et le Marketing, par zone géographique.
• Piloter la stratégie de croissance du plugin WordPress : visibilité sur WordPress.org, partenariats écosystémiques pour accélérer les installations, et alignement avec les communautés d'éditeurs autour de la pile WP.

📈 Marketing de Croissance

• Concevoir et exécuter une stratégie de génération sur l'ensemble du funnel, avec des KPI clairs par canal et par marché.
• Assumer la pile technologique marketing (intégration CRM, automatisation du marketing, attribution) et son ROI.
• Définir et suivre les métriques ayant un impact sur les revenus : conversion MQL → SQL, CAC, contribution au pipeline, LTV.
• Diriger la stratégie de visibilité organique et algorithmique de Sparteo, englobant le SEO technique et les paradigmes de recherche émergents, pour établir Sparteo comme la référence incontournable en AdTech sur tous les canaux où nos prospects cherchent des réponses.
• Orchestrer la stratégie de présence communautaire de Sparteo sur les canaux où les décisions de notre marché sont façonnées, et construire un programme de plaidoyer d'experts qui positionne Sparteo comme la solution de référence parmi les consultants indépendants et les spécialistes du secteur.

🏗️ Équipe et Organisation

• Construire, recruter et diriger l'équipe marketing à distance.
• Définir le modèle opérationnel de l'équipe, les OKR et l'allocation budgétaire.
• Agir comme un connecteur interfonctionnel entre les Ventes, le Produit, les Données et la Finance.

Votre Profil pour ce Poste

Must-Haves

• 15 ans d'expérience en marketing, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction senior (VP ou supérieur).
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais, avec une expérience directe de la navigation dans les dynamiques des marchés européen et américain.
• Expérience avérée dans la construction d'une fonction marketing dans une scale-up.
• Expérience dans la gestion simultanée de la stratégie de marque et du marketing de performance.
• Solide sens commercial : vous comprenez le pipeline, les cycles de revenus et les dynamiques de vente en entreprise.

Fortement Apprécié

• Connaissance approfondie de l'AdTech / programmatique, vous parlez SSP, DSP, header bidding et cookieless sans glossaire.
• Expérience de travail dans ou avec l'écosystème AdTech ou médiatique américain (côté éditeur ou plateforme).
• Expérience de lancement d'une marque dans une nouvelle géographie sans équipe locale.
• Exposition au marketing de groupe multi-entités (structure de holding, architecture de marque).
• Expérience antérieure de travail avec une organisation axée sur le produit ou l'ingénierie.
• Un penseur stratégique avec un réflexe 'AI-native', vous excellez à décomposer la complexité commerciale en plans opérationnels impeccables. Vous n'utilisez pas seulement l'IA ; vous concevez la documentation structurée et les flux logiques qui permettent aux systèmes intelligents d'exécuter notre vision avec précision.

Profil de Leader

• Stratégique et pragmatique.
• Forte appropriation, faible égo : à l'aise pour diriger sans une équipe entièrement constituée sous vous.
• Décideur axé sur les données qui ne se cache pas derrière des métriques de vanité.
• Capable d'influencer sans autorité sur les Ventes, le Produit et la direction générale.
• Véritablement Tech-Native dans son approche marketing : vous comprenez que gagner en 2026 signifie maîtriser à la fois la visibilité algorithmique (recherche, LLM, empreinte numérique) et l'influence humaine (communautés, réseaux d'experts, plaidoyer) et vous concevez des stratégies qui font fonctionner les deux en concert.

Votre État d'Esprit pour Partager Notre Aventure

• 🚀 Vous voulez avoir un impact et faire avancer les choses collectivement. Entendre des phrases comme "Oui, mais nous faisons ça comme ça depuis des années..." vous hérisse le poil ? Nous ressentons la même chose : le progrès se fait en remettant en question ce qui existe déjà.
• 🧠 Vous résolvez les problèmes de manière pragmatique et analytique.
• 🏃♂️ Vous recherchez un environnement en évolution rapide où votre agilité sera un atout. Le principe 80-20 (Pareto) n'a aucun secret pour vous.
• 🎧 Votre capacité d'écoute vous encourage à vous remettre en question et à vous améliorer en permanence.

Avantages et Environnement de Travail

• 🌍 Culture de Télétravail Dynamique : Chez Sparteo, nous adoptons un environnement de travail flexible qui s'adapte à votre style de vie, vous permettant de contribuer d'où vous vous sentez le plus productif, que ce soit depuis chez vous ou nos bureaux urbains à Paris, Lille ou Londres.
• 👥 Équipe Unie : Faites partie de notre équipe dynamique et unie, où la collaboration, l'innovation et le soutien mutuel animent notre succès collectif et créent un environnement de travail épanouissant.
• 🎉 Événements Sociaux Vibrants : Participez à des rencontres sociales régulières et à des événements d'entreprise qui favorisent la communauté et célèbrent nos étapes importantes.
• 🚀 Croissance Rapide : Vivez l'excitation de travailler avec une entreprise en pleine expansion, ayant un impact sur le paysage de la technologie publicitaire en Europe et au-delà.
• 📈 Soutien Personnalisé : Nous offrons un soutien solide au développement de carrière, y compris des programmes de formation, des bilans de carrière avec les RH, des opportunités de mobilité interne et des sessions de feedback sur la performance menées trimestriellement ou semestriellement, selon votre rôle.
• 🩺 Plans Complets de Santé et de Retraite : Nous fournissons un plan d'avantages sociaux complet, garantissant que vous et votre famille êtes couverts et pris en charge.
• 💼 Avantages Supplémentaires :
• 🍽️ Bénéficiez de la carte Swile pour les repas.

Chez Sparteo, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir des chances égales et à favoriser un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons, identités et expériences.

Prêt à rejoindre l'équipe Sparteo ? Envoyez-nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement !

Voici les étapes de notre processus de recrutement

• Discussions sur vos moteurs, vos ambitions et notre état d'esprit Sparteo avec un membre de notre équipe d'acquisition de talents.
• Tests analytiques et de logique commerciale.
• Discussions avec un ou plusieurs membres de l'équipe Sparteo, y compris votre futur manager.
• Prise de références.

Notre processus de recrutement se déroule principalement par visioconférence ; cependant, certaines étapes peuvent nécessiter une rencontre en personne.