Ingénieur Maitrise des risques et Sûreté F/H - Maintenance, sécurité (H/F)

Descriptif du poste

Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux.

Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré à notre équipe maitrise des risques nucléaire.

Vos futures missions :

• L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ;
• L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ;
• La définition des exigences de sûreté des matériels ;
• La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ;
• La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions ;
• Appui à la coordination d'études.

Profil recherché

Vous êtes :

Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous possédez une expérience significative sur des missions similaires en Sûreté Nucléaire et/ou agression (minimum 4 ans d'expérience).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez des équipes dynamiques, bienveillantes et solidaires ;
• Travaillez pour un client unique au sein de l'agence avec des projets stimulants et diversifiés ;
• Profitez d'un management de proximité avec un Responsable accessible et attentif ;
• Poursuivez votre apprentissage grâce à notre École de formation interne et à des formations spécialisées externes ;
• Rejoignez un groupe en pleine croissance : de 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, nous sommes aujourd'hui plus de 12 000.

D'autres avantages ?

• Forfait cadre de 218 jours incluant des RTT ;
• 4 jours de télétravail par mois ;
• Participation, intéressement, gratification individuelle, carte ticket restaurant ou panier repas les missions ;
• CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets de cinéma, voyages, sorties, etc.

Les étapes du processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique de 20 minutes avec Antoine, Chargé de recrutement, pour définir vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation avec le poste proposé.
2. Entretien physique ou en visio avec Kévin, votre futur N+1, pour vous expliquer les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
3. Entretien physique (si non réalisé précédemment) pour rencontrer Amélie, votre futur N+2, et découvrir nos locaux et équipes.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à écrire la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !