Description du poste
Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.
Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client à MARTIGUES vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'ingénieur en automatisme et informatique industrielle au service Fiabilité électricité.
Votre rôle en tant que Préparateur/Superviseur mécanique, sera de mener à bien les missions suivantes :
Que cherchons-nous ?
- Coordonner les travaux d'équipements pompes, surpresseurs, Turbines, Aéros, Compresseurs centrifuge et alternatifs
- Préparation, suivi des travaux d'arrêt et des travaux neufs
- Revamping d'installations
- Organiser et coordonner le travail des équipes
- Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac 2 et plus, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de préparateur/ superviseurs mécanique machine tournante dans le cadre de travaux de maintenance d'entretien courant, d'arrêts d'unité dans le domaine industriel.
Plus :
- Connaissances dans le domaine de la pétrochimie
- Connaissances des machines tournantes pompes, turbines, compresseurs
- Préparation commande matériel.
Vous faites preuve de :
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Sens du service
- Capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports
- CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec
- École interne de formation (O'METIERS)
- Reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or)
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1