Présentation du poste
Envie de découvrir les RH au cœur de l'action, dans un environnement stimulant, humain et structuré ? Rejoins notre équipe RH et développe tes compétences aux côtés de professionnels engagés, au plus près des enjeux du Groupe.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sodiaal International, holding du Groupe, vous accompagnez l'équipe RH dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, vous intervenez sur divers volets stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
Vos missions principales
Au cœur de l'expérience collaborateur, vos missions seront les suivantes :
-
Gestion autonome de la population alternants & stagiaires
- Pilotage et suivi RH de la population alternants et stagiaires du périmètre.
- Interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires, tuteurs et écoles.
- Suivi des intégrations, parcours, échéances contractuelles et fins de mission.
- Contribution aux actions de fidélisation et d'amélioration de l'expérience alternants/stagiaires.
-
Recrutement stagiaires & alternants (campagne 2027)
- Création des demandes de personnel et recueil des besoins auprès des managers.
- Rédaction et diffusion des offres.
- Présélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques).
- Suivi des formalités administratives (relations écoles, dossiers OPCO).
-
Communication RH & projets Groupe
- Participation aux actions de communication RH autour de la stratégie du Groupe.
- Création et mise à jour de contenus sur l'intranet interne.
- Contribution aux travaux liés au baromètre social : groupes de travail, évènements collaborateurs, plans d'actions.
-
Support à l'administration du personnel
- Rédaction de contrats, avenants et courriers divers.
- Utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps, etc.).
-
Intégration & expérience collaborateur
- Contribution au processus d'intégration des nouveaux arrivants.
- Animation d'ateliers d'accueil.
- Participation à la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer l'expérience collaborateur.
-
Déploiement de la politique RH Groupe
- Contribution au déploiement des processus RH associés au cycle managérial (entretiens RH, développement des compétences).
- Suivi du déploiement de la politique RH Groupe au sein des entités siège via les indicateurs dédiés.
-
Formation
- Participation au recueil des besoins de formation et accompagnement dans le déploiement du plan de formation.
-
Support RH local
- Appui à l'équipe RH sur l'ensemble des actions relatives au site de Paris.
Vous pourrez participer à d'autres projets selon le déroulement de votre alternance et le développement de la société.
Avantages et rémunération
- Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement.
- Accord de télétravail de 2 jours / semaine.
- Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise.
- Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%.
- Mutuelle, prévoyance et avantages CSE.
- Un super roof top pour déguster un Candy 'Up.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance riche et responsabilisante, au cœur des enjeux RH.
- Une vision globale et concrète des Ressources Humaines.
- Un environnement collaboratif, bienveillant et formateur.
- Une montée en compétences progressive, accompagnée par l'équipe RH.
Profil recherché
Formation : Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Compétences :
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, bonne organisation.
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office.
Savoir-être :
- Intérêt pour les RH.
- Dynamisme, esprit d'initiative et capacité à prioriser.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Aisance relationnelle.