Déjà pourvu

Ne rate pas la prochaine offre. Reçois des postes adaptés directement par e-mail.

Offre n° 206RPKN Chargé/e de recrutement (F/H) (H/F)

Résumé du poste

Bourg-en-Bresse

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 2 mois
Description du poste

Missions principales

En tant que Chargé/e de recrutement, vous assisterez le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique. Vos missions principales incluront :

Recrutement sur le portefeuille attribué

  • Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces
  • Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
  • Conduite d'entretiens (présentiel/visio), évaluation des candidats et prise de références
  • Suivi des candidats et entretien de la CvThèque
  • Reporting auprès de la Direction RH et présentation des profils retenus
  • Participation à la mise en place de tests de personnalité

Campagne Alternants 2026

  • Montage des dossiers et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO
  • Participation à la gestion des relations écoles
  • Suivi des alternants

Marque employeur

  • Mise en place d'une stratégie auprès des écoles et étudiants
  • Participation aux actions de communication pour attirer les futurs diplômés (forums, etc.)

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir dès que possible en renfort, basé au siège social à Bourg en Bresse (01).
  • 35h/semaine (5 ou 4,5 jours), horaires flexibles.
  • Télétravail possible 1 jour par semaine.

Rémunération et avantages

  • Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience.
  • 13ème mois
  • 6 semaines de congés payés
  • Carte titre restaurant (12€/jour avec participation employeur)
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
  • Prévoyance
  • Avantages CE
  • Intéressement éventuel
  • PERECO et PEE abondés par l'entreprise
  • Compte Epargne Temps (CET)

Profil recherché

  • Bac+3 en Ressources Humaines exigé.
  • Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.
  • Compétences techniques : Polyvalence, force de proposition, esprit d'équipe, confidentialité, aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, rigueur, gestion des priorités.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.

Rejoignez-nous ! La SEMCODA s'engage en faveur de l'égalité professionnelle.