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Offre n° 206RPKN Chargé/e de recrutement (F/H) (H/F)
Résumé du poste
Bourg-en-Bresse
Modèle de travail
Orienté bureau
il y a 2 mois
Description du poste
Missions principales
En tant que Chargé/e de recrutement, vous assisterez le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique. Vos missions principales incluront :
Recrutement sur le portefeuille attribué
- Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces
- Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens (présentiel/visio), évaluation des candidats et prise de références
- Suivi des candidats et entretien de la CvThèque
- Reporting auprès de la Direction RH et présentation des profils retenus
- Participation à la mise en place de tests de personnalité
Campagne Alternants 2026
- Montage des dossiers et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO
- Participation à la gestion des relations écoles
- Suivi des alternants
Marque employeur
- Mise en place d'une stratégie auprès des écoles et étudiants
- Participation aux actions de communication pour attirer les futurs diplômés (forums, etc.)
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible en renfort, basé au siège social à Bourg en Bresse (01).
- 35h/semaine (5 ou 4,5 jours), horaires flexibles.
- Télétravail possible 1 jour par semaine.
Rémunération et avantages
- Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience.
- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (12€/jour avec participation employeur)
- Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE
- Intéressement éventuel
- PERECO et PEE abondés par l'entreprise
- Compte Epargne Temps (CET)
Profil recherché
- Bac+3 en Ressources Humaines exigé.
- Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.
- Compétences techniques : Polyvalence, force de proposition, esprit d'équipe, confidentialité, aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, rigueur, gestion des priorités.
- Maîtrise du Pack Office.
- Connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.
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