SO

SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Chargé/ée de Commercialisation (H/F)

Hybride
il y a 1 semaine
Fr
Description du poste

Missions principales

L'agence assure le lien de proximité avec les locataires, de la demande de logement au suivi des réclamations, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments et la maintenance.

Commercialisation des logements

  • Recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement.
  • Accueil physique et téléphonique des candidats en agence.
  • Visites de logement avec les candidats.
  • Étude des demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués.
  • Contact permanent avec les différents réservataires.
  • Présentation des dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL).
  • Suivi de l'état de vacance.
  • Proposition du logement au candidat retenu.

Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires

  • Secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage.
  • Constitution, vérification et enregistrement des dossiers des candidats au logement.
  • Traitement des préavis de départ et des mutations.
  • Finalisation des dossiers des futurs locataires.
  • Calcul et suivi des aides au logement.
  • Édition des baux et signature.
  • Réception et traitement des chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail.
  • Gestion des situations précontentieuses des nouveaux entrants.
  • Modification des états civils sur Aravis.
  • Gestion de la CALEOL possible.

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir dès que possible, suite à un départ.
  • Poste basé à BELLEGARDE-SUR-VALSERINE (Valserhône), rattaché à l'agence de SAINT-GENIS-POUILLY.
  • Déplacements fréquents à la journée avec véhicule de service.
  • 35h par semaine sur 5 ou 4,5 jours avec horaires flexibles.
  • Télétravail possible 1 jour par semaine (accord d'entreprise).

Rémunération et avantages

  • Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel (selon profil et expérience).
  • 13ème mois.
  • 6ème semaine de congés payés.
  • Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté).
  • Mutuelle familiale de base prise en charge à 100%.
  • Avantages CE.
  • Intéressement éventuel.

Profil recherché

  • Bac + 2 dans l'immobilier souhaité.
  • Minimum 3 ans d'expérience dans l'immobilier souhaitée.
  • Maîtrise des logiciels du pack office exigée.
  • La connaissance des logiciels ARAVIS / GRC et du SNE serait un plus.
  • Permis B exigé (véhicule léger mis à disposition).

Qualités requises

  • Dynamique et réactif/ve.
  • Diplomate et rigoureux/reuse.
  • Excellentes qualités relationnelles.
  • Sens aigu des responsabilités.

Connaissances souhaitées

  • Réglementation du logement social.
  • Techniques de commercialisation.
  • Vocabulaire technique.