Description du poste
À propos de Slow Village
Slow Village est un groupe d'hôtellerie de plein air qui propose des séjours nature, authentiques et confortables, inspirés du slow tourisme. Rejoindre Slow Village, c'est évoluer dans une ambiance conviviale, écologique et centrée sur l'expérience client. ✨
Votre Mission
Dans le cadre d'un congé maternité (du 15 juillet au 15 février), nous recherchons notre futur(e) Responsable RH Groupe pour piloter notre stratégie humaine durant une période clé de notre activité. Sous la responsabilité de la Direction, et en étroite collaboration avec le COMEX, vous assurez la continuité de la fonction RH pour l'ensemble de nos villages.
Pilotage Stratégique & Conseil
- Conseiller la direction sur les impacts sociaux/financiers.
- Participer aux décisions du Comité de Coordination.
Management
- Superviser une Gestionnaire RH (paie et administration).
- Garantir la qualité de la paie et des données administratives.
Accompagnement Managérial
- Agir en tant que coach interne pour épauler les Directeurs de Village dans leur gestion d'équipe et la résolution de conflits.
- Se déplacer sur l'ensemble des sites pour accompagner au mieux les équipes.
Développement RH
- Piloter le plan de développement des compétences.
- Gérer les recrutements saisonniers et permanents.
- Faire vivre notre Marque Employeur.
Qualité de vie au travail
- Mener à bien notre projet de labellisation BCorp sur les 3 volets RH : Équité au travail, Justice, Diversité & Inclusion et Droits Humains.
Conformité
- Garantir le respect du droit du travail.
- Gérer les relations sociales.
Conditions de travail
- 2 jours de télétravail par semaine (sauf les jeudis).
- Déplacements à prévoir sur nos 14 sites.
- Poste basé à Angers.
- L'entreprise ferme ses portes du 21 décembre au 04 janvier.
Votre Profil
- Formation Master 2 en RH ou Droit Social.
- Expérience significative (2 ans minimum) sur un poste de RRH multi-sites.
- Maîtrise de la paie, des enjeux du marketing RH et de la QVCT.
- Leadership, diplomatie et grande capacité d'adaptation indispensables.
- Partage des valeurs de Slow Village : âme, sens et expérience.
Informations complémentaires
- Niveau BAC 5
- CDD 7 mois
- Référence : Responsable RH groupe - CDD 7 mois F/H