SH

Fullstack Developer with solid C# and Javascript skills

Hybride
il y a 2 semaines
Paris
Description du poste

À PROPOS DE SHIFT

Shift est la principale plateforme d'IA pour l'assurance. Shift combine l'IA générative, agentique et prédictive pour transformer la tarification, les sinistres, la fraude et les risques - stimulant l'efficacité opérationnelle, les expériences client exceptionnelles et l'impact commercial mesurable. Approuvé par les plus grands assureurs mondiaux, Shift fournit l'IA quand et où elle est le plus nécessaire, à grande échelle et avec des résultats éprouvés.

Notre culture est fondée sur l'innovation, la confiance et la volonté de transformer le secteur de l'assurance grâce à notre plateforme SaaS. Nous venons de plus de 50 pays et cultures différents et ensemble, nous créons l'avenir de l'assurance.

Notre formidable équipe d'ingénierie est au cœur de la valeur que nous offrons à nos clients. Nous résolvons des problèmes complexes en travaillant non seulement au sein de nos équipes, mais aussi en collaborant avec d'autres équipes de l'organisation. Si vous êtes passionné par la résolution de défis techniques complexes, c'est le bon endroit pour vous !

CE QUE VOUS FEREZ

En tant qu'ingénieur Fullstack, vos connaissances techniques et votre autonomie vous permettront de construire des conceptions complètes pour nos applications et fonctionnalités.

Vos responsabilités comprennent :

  • Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur intuitives pour collecter et examiner des informations.
  • Construire et maintenir des API robustes qui automatisent les processus de prise de décision.
  • Écrire, tester (de l'unitaire à l'end-to-end) et livrer du code propre et maintenable.
  • Participer activement aux versions, déploiements et à la surveillance des solutions en production.
  • Contribuer aux migrations techniques, aux efforts de modernisation et aux améliorations architecturales à mesure que nos plateformes évoluent.

La performance, la scalabilité et la qualité sont des défis clés à résoudre pour livrer et examiner le code. Vous faites partie d'une équipe et collaborez avec vos coéquipiers (ingénieurs logiciels, scientifiques des données, QA, UX, chefs de produit) pour recevoir et donner constamment des commentaires et améliorer le processus de développement agile. Nous travaillons avec des technologies modernes et encourageons toujours notre équipe à explorer les nouveautés du marché. Nos principaux outils sont :

  • Frontend : React/Redux/TS/Vanilla Extract/LESS/Dev Container avec Vite
  • Backend : ASP.NET, C#, MSSQL, Elasticsearch
  • IDE : votre choix - Rider, VS Code ou Visual Studio + Resharper
  • Cloud : Microsoft Azure
  • Chaîne d'outils fondamentale : GitHub Enterprise, GHAS, GH Copilot + agent de codage
  • CI/CD : GitHub Actions / TeamCity, Cypress, GH Packages (npm, NuGet), Octopus
  • Collaboration : Slack, Jira, Confluence

QUI VOUS ÊTES

  • Entre 2 et 5 ans d'expérience en développement logiciel
  • Côté backend, vous avez de solides compétences en C# - c'est un MUST !
  • Vous avez également une certaine expérience frontend - tout framework JS convient ; nous travaillons avec ReactJS !
  • Vous êtes un véritable Fullstack : le frontend fait partie de votre travail, tout comme le backend !
  • Vos projets sont magnifiquement conçus et proprement écrits
  • Vous êtes dynamique, curieux et désireux d'apprendre, cherchant toujours à élargir vos domaines d'expertise
  • Vous êtes proactif et prenez des responsabilités pour votre travail
  • Vous voulez que votre travail ait un impact : plutôt qu'un rouage, vous vous voyez comme le moteur
  • Maîtrise de l'anglais

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien vidéo de 30 minutes avec notre Spécialiste en Acquisition de Talents
  • 2 entretiens techniques d'1 heure, l'un avec un développeur backend et l'autre avec un développeur frontend
  • Entretien final d'1 heure avec le Responsable du Recrutement

AVANTAGES

Pour soutenir nos employés permanents à temps plein à chaque étape de leur carrière et de leur vie, nous offrons un ensemble compétitif de rémunération globale et d'avantages sociaux. Voici les avantages mondiaux que nous souhaitons souligner :

  • Options de travail flexibles à distance et hybrides
  • Salaire compétitif et une composante variable liée à la performance personnelle et de l'entreprise
  • Multiples opportunités d'apprentissage et de développement, y compris les Focus Fridays, une demi-journée par mois consacrée à l'apprentissage et à la croissance personnelle
  • Congés payés généreux et jours fériés payés
  • Avantages pour la santé mentale
  • 2 Jours MAD par an (Make A Difference Days pour le bénévolat rémunéré)

Des avantages supplémentaires peuvent être offerts par pays, en fonction de votre éligibilité - demandez plus d'informations à votre recruteur. Les postes de stagiaires et d'apprentis peuvent bénéficier de certains de ces avantages - demandez plus de détails à votre recruteur.

*Chez Shift, nous nous efforçons d'avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures et embauchons des personnes qui contribueront à la diversité de notre entreprise, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'état civil, d'âge, d'origine nationale ou ethnique, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle ou d'autres critères non basés sur le mérite.

Shift Technology s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées dans notre processus de candidature et d'emploi. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.

Soyez conscient des escrocs et ne faites confiance qu'aux correspondances provenant d'e-mails se terminant par "shift-technology.com". Nous ne vous contacterons jamais initialement via Whatsapp/Texte/SMS, et ne vous demanderons jamais vos informations bancaires ou numéros d'identification personnelle (par exemple, numéro de sécurité sociale) dans le cadre de notre processus de recrutement.

Shift Technology n'accepte pas les CV non sollicités des recruteurs ou des agences d'emploi en réponse à la page Carrières de Shift Technology ou à une publication sur les réseaux sociaux de Shift Technology. Tous les CV non sollicités, y compris ceux soumis directement aux responsables du recrutement, sont considérés comme la propriété de Shift Technology.