Spécialiste des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

Le/la consultant(e) pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d'emploi) sur lesquels il/elle est positionné(e), de la définition d'un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l'équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Analyser les politiques sociales et des Ressources Humaines ;
• Élaborer des mesures de préconisation, d'amélioration et d'alternatives opérationnelles ;
• Accompagner les élus dans leurs négociations (GEPP, égalité professionnelle, accords, etc.) ;
• Conduire des diagnostics sociaux : analyser les évolutions de l'emploi, les actions de développement des compétences, l'absentéisme, ainsi que des enjeux liés à l'égalité professionnelle et à la diversité.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, juriste en droit du travail ou équivalent ;
• Expérience professionnelle significative (minimum 6 ans) dans les métiers des Ressources Humaines ;
• Une expérience en conseil auprès des instances représentatives du personnel est appréciable ;
• Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec la capacité d'identifier les enjeux et de formuler des recommandations adaptées ;
• À l'aise dans les relations professionnelles, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
• Autonome, avec un goût pour le travail en équipe et le sens du dialogue ;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

Conditions du poste

• CDI à temps plein, basé à Paris ;
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine ;
• Déplacements ponctuels en région ;
• Rémunération fixe selon profil, à partir de 52 K€ brut annuel.