Technicien Paie (Population Expatriés/Impatriés) F/H

Schneider Electric: Un Leader Mondial au Service de l'Efficacité Énergétique et de l'Automatisation

Schneider Electric est une entreprise d'envergure mondiale, reconnue pour ses produits et logiciels innovants axés sur l'efficacité énergétique et l'automatisation. Nos solutions technologiques permettent à nos clients d'optimiser la gestion de leurs bâtiments, maisons, sites industriels, data centers et réseaux électriques.

Le Centre de Services RH de Schneider Electric France

Rejoignez une équipe de 60 experts au sein du Centre de Services RH de Schneider en France, dédiée à la qualité et la fiabilité des processus paie et administratifs RH du Groupe. L'équipe Opérations de paie, composée de 30 gestionnaires, assure la paie de 15 000 collaborateurs dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution.

Votre Rôle : Piloter la Paie des Expatriés et Impatriés

Rattaché au Manager des Opérations de Paie, vous gérerez un portefeuille d'environ 600 paies, en garantissant la conformité légale, le respect des délais et la qualité de service. Vous prendrez en charge spécifiquement la paie d'environ 60 expatriés et impatriés.

Vos Missions Principales :

• Gestion de la paie pour les expatriés et impatriés en collaboration avec l'équipe mobilité internationale (calculs de primes, bonus, NAO, gestion des fins de contrat d'expatriation/impatriation).
• Traitement complet de la paie et du post-paie pour cette population spécifique.
• Saisie des variables, acomptes, et simulation de paie (indemnités de licenciement, de fin de carrière).
• Gestion des arrêts maladie et réconciliation des IJSS.
• Prise en charge des entrées/sorties et des soldes de tout compte.
• Établissement des attestations diverses.
• Réalisation des contrôles, tableaux de variation et vérification des charges sociales.
• Établissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielle).
• Suivi du temps de travail et gestion des anomalies en lien avec les managers et assistants RH.
• Gestion des compteurs de congés, CET et JRTT (mutations, sorties, reports).
• Collaboration étroite avec les RRH pour un service de haute qualité.
• Réponse aux questions des managers et collaborateurs, rôle de conseil et d'alerte.

Projets Transverses :

• Participation à des groupes de travail pour l'amélioration et l'harmonisation des méthodes.
• Contribution à des projets paie (automatisation, déploiement d'outils, formation).

Le poste est basé à Paris (idéalement) ou à Grenoble.

Votre Profil : Expertise en Paie Internationale

• Formation : Bac+3 minimum (Licence professionnelle en paie ou gestion du personnel).
• Expérience : Minimum 5 ans en paie et GTA (entreprise ou cabinet), dont au moins 3 ans dans la gestion de la paie des expatriés et impatriés.

Compétences Requises :

• Maîtrise approfondie des règles et pratiques de paie.
• Connaissance spécifique de la paie des expatriés et impatriés.
• Solides connaissances en droit du travail et sécurité sociale.
• Maîtrise d'un outil Paie (SAP un plus) et appétence pour les SIRH ; Excel avancé.
• Capacité à collaborer en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes (RRH, managers, salariés).
• Pédagogie dans l'explication des bulletins de paie et des règles associées.
• Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Rejoignez Schneider Electric : Innover pour un Futur Durable

• Impact Durable : Notre entreprise est reconnue comme la plus durable au monde. Chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone.
• Mission Clé : Optimiser la consommation d'énergie est au cœur de notre activité.
• Développement des Collaborateurs : Culture de formation continue, évolution et promotion interne.
• Bien-être : Jusqu'à 8 jours de télétravail par mois, avantages pour la parentalité et accompagnement des situations de vie.
• Engagement Citoyen : Initiatives pour un monde plus durable.
• Partage des Réussites : Part variable (intéressement), plan d'actionnariat salarié.
• Culture Inclusive : Environnement de travail où la réussite collective est primordiale.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Devenez un IMPACT Maker

Nous recherchons des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions concrètes. Chez Schneider Electric, nos valeurs (Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe) sont le fondement de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui pour créer de l'IMPACT !

Faits marquants :

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Processus de Candidature :

Soumettez votre demande en ligne. Le poste restera visible jusqu'à pourvoir.

Engagement envers l'Inclusion et l'Égalité :

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive au monde, offrant des opportunités équitables et valorisant la diversité. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts.

Éthique et Conformité :

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, guidés par notre Charte de Confiance.

Égalité des Chances :

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, garantissant des opportunités équitables à tous, indépendamment de toute caractéristique protégée par la loi.