Responsable Organisation des flux amont F/H

À propos de nous

Le site de Mâcon, fort de plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension, emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyenne tension qui assurent la distribution de l'électricité, permettant à nos clients (industriels, résidentiels, tertiaires) de se raccorder au réseau électrique et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux, atteignables grâce à la qualité et l'engagement de nos collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché au responsable "Supply Chain", vous intégrez une unité industrielle conçue pour concevoir, produire et commercialiser des appareillages moyenne tension pour la France et l'Export. Votre mission sera de faire appliquer les règles (procédures et moyens) dans le respect des standards Qualité, Coût, Délai (QCD).

Vos missions

• Gestion de l'équipe approvisionnement et coordination avec le magasin et la Production.
• Gestion des nomenclatures prévisionnelles PDP.
• Optimisation des flux logistiques en coordination avec les équipes supports internes et externes.
• Représentation logistique auprès des fournisseurs.
• Proposition et mise en œuvre d'actions visant à réduire les stocks, les en-cours et les cycles, en lien avec la Mise à Disposition des Composants (MADC), en imaginant de nouvelles formes d'approvisionnement.
• Diagnostic de la performance de l'organisation des fournisseurs et pilotage de plans d'action Flux Amont.
• Prise en compte des prévisions Schneider par les fournisseurs, conseil et accompagnement dans ce domaine.
• Participation à la définition ou à l'évolution du sourcing cible de l'unité avec une expertise industrielle.
• Participation aux AIC (Animations à Intervalle Court) hebdomadaires.
• Contribution à l'analyse des flux entrants, à la définition de la cartographie magasin, des stratégies de stockage, et à la construction des procédures d'alimentation en matière et constituants des lignes de production.
• Gestion des allocations et des escalades CDI.
• Participation à l'amélioration continue pour contribuer à l'amélioration des conditions de travail (ILO-OSH 2001), la préservation de l'environnement (ISO 14001), la satisfaction client (ISO 9000) et la rentabilité du site (SPS).
• Participation et coopération aux AIC GIL quotidiennes.
• Engagement dans la démarche 5S.
• Application des règles du SPS.

Le poste est basé à Mâcon. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Votre profil

• Master (Bac+4 minimum) en Supply Chain ou Logistique.
• 2 à 3 ans d'expérience en organisation industrielle, processus de fabrication, traitement de commande ou achat industriel.

Vos compétences

• Bonne connaissance des produits finis, des ateliers de montage, des process de fabrication et logistiques.
• Maîtrise des principes MRP et des données associées (articles, nomenclatures, gammes, fiche infos-achat, OP, OF, DA, OA...).
• Maîtrise du système d'information usine (SAP) et des outils bureautiques.
• Maîtrise de l'organisation de l'usine sur les fonctions directement impliquées dans les flux et des fonctions supports externes (traitement des affaires, production, supply chain).
• Sens du service et responsabilité.
• Qualités relationnelles (contacts clients externes/internes, fournisseurs) et capacité à négocier.
• Organisation, rigueur et anticipation.
• Résistance à la pression.
• Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum).

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation et les carrières sont durables. Votre métier a du sens, votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde (Time Magazine, Corporate Knights) : chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Notre cœur d'activité : rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation.
• Une entreprise en croissance qui se développe grâce à ses collaborateurs. Nous prenons soin de :
  • Votre développement : culture de formation continue, évolution et promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • Votre famille et vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois, avantages pour la parentalité et les situations de vie.
  • Votre engagement citoyen : initiatives pour un monde plus durable.
• Partage des réussites : part variable individuelle et collective (intéressement), plan d'actionnariat salarié avec abondement.

Nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est primordiale.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Créez de l'IMPACT dans votre carrière

La culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d'Être, Action, Curiosité, Travail d'équipe) sont le fondement de notre succès.

IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous contribuerez à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C'est l'opportunité d'associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions concrètes à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés :

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Processus de candidature

Soumettez une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Ce poste sera visible jusqu'à pourvoir.

Égalité des chances et inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et solidaire au monde, offrant des opportunités équitables et garantissant que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. Nos différences nous rendent plus forts. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion.

Éthique et conformité

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance (Code de Conduite) démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique vise à fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales, indépendamment de toute caractéristique protégée par la loi.