Europe Ops Data PMO

Contexte et objectif

Piloter l'activité de l'Europe Data Office : gouverner la feuille de route, la capacité et la réalisation de la valeur avec discipline et transparence.

Coordonner les instances clés (Data Office, Data Delivery Committee, Europe Data Steerco) et intégrer le principe « livrer une fois, réutiliser plusieurs fois » entre les Zones et les équipes de livraison.

Ligne hiérarchique

Rattachement à l'Europe Data Officer ; localisation flexible dans les principaux hubs européens.

Votre rôle

Apporter une gouvernance de portefeuille rigoureuse, maximiser la valeur et l'adoption des produits de données, et assurer l'excellence de la livraison à l'échelle de l'Europe.

Vos missions

1) Gouvernance du portefeuille

• Gérer le portefeuille consolidé des cas d'usage aligné sur les priorités commerciales
• Sécuriser les données inter-domaines pour la réalisation de la feuille de route
• S'assurer que le portefeuille respecte la liste de contrôle de conformité des règles d'or
• Suivre le respect des recommandations de la Data Design Authority et l'atténuation des risques de données identifiés tout au long du cycle de vie

2) Réalisation de la valeur et analytique

• Livrer des produits de données réutilisables à grande échelle ; promouvoir le principe « livrer une fois, réutiliser plusieurs fois »
• Repérer les opportunités de réutilisation, de synergie et de mise à l'échelle, en débloquant la valeur inter-zones
• Identifier les opportunités d'IA/RPA pour une plus grande efficacité et un impact commercial accru

3) Feuille de route et excellence de la livraison

• Identifier l'équipe de livraison la plus adaptée (globale vs Europe) et faire le lien entre les parties prenantes commerciales et les équipes de livraison
• Engager les équipes de livraison mondiales/régionales/locales pour définir la feuille de route de livraison des données pour l'Europe
• Soutenir la priorisation du pipeline et l'anticipation des capacités avec la direction de la livraison

4) Adoption

• Travailler avec les propriétaires commerciaux des cas d'usage et les bureaux de données des zones pour soutenir le déploiement et l'adoption dans chaque zone

Profil

• 6-10+ années d'expérience en PMO/gestion de programme dans les domaines des données, de l'analytique ou de la transformation numérique
• Solides compétences en planification de portefeuille, suivi des avantages, gestion des parties prenantes et communication
• Outils : Power BI, MS Project/Planner, Jira/Azure DevOps, Confluence ; familiarité avec la livraison de plateformes de données
• Fort leadership ; obsession pour l'expérience utilisateur et empathie envers les utilisateurs
• Capacité à identifier des liens dans le portefeuille et à définir/prioriser par impact commercial et utilisateur
• Sens des affaires : comprendre la stratégie de l'entreprise et la relier à la stratégie de données
• Esprit de gestion du changement et sens des affaires ; à l'aise avec les parties prenantes de haut niveau
• Capacité à opérer dans des environnements matriciels et multinationaux

Atouts

• Certifications PMP, PRINCE2, Agile/SAFe
• Bonne compréhension des processus métier
• Expérience avec les cadres de réalisation de la valeur et le suivi financier

Nous offrons :

Notre offre comprend un package attractif et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour profiter de la meilleure expérience de travail possible :

• Un salaire fixe compétitif et une prime individuelle, avec des plans de participation aux bénéfices le cas échéant.
• Une gamme d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne et de retraite, et un programme d'actionnariat.
• Développement de carrière par la formation, la mobilité interne (locale et internationale) et le partage des compétences.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture promouvant la diversité, l'inclusion et le développement professionnel.
• Un bon équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48 % lorsque éligible) et à notre soutien parental.

Nous savons que les compétences et les aptitudes se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons néanmoins à postuler.

Faisons connaissance ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

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Vous cherchez à avoir un IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture est importante. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement d'une culture propice au succès de l'entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent par nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer les ambitions de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C'est un appel à connecter votre carrière avec l'ambition de réaliser un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la numérisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et croyons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards € de chiffre d'affaires mondial +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus attentionnée au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés de manière unique et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l'inclusion » est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus élevées en matière d'éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite et démontre notre engagement envers l'éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sous-tendant chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter et de répondre respectueusement et de bonne foi à toutes nos parties prenantes. Vous pouvez en savoir plus sur notre Charte de Confiance ici.

Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, des transferts et de la promotion de tous les individus qualifiés, indépendamment de leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état civil ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.