Alternant – Gestionnaire de Commandes Client – F/H

Description du poste

Le Centre de Distribution International (CDI) d'Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation :

• Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients
• Être le centre français de consolidation des retours logistiques

Attention : Le site d'Evreux est soumis à la règlementation de fret international. Dans ce cadre, il vous sera demandé de nous fournir copie de votre casier judiciaire au titre de la vérification des antécédents ; les candidats qui ne pourraient pas nous fournir ce document ne seront de fait pas retenus.

Pour en savoir plus sur le site d'Evreux, voici un lien.

Mission

Au sein des équipes Order Management du territoire France, les principales missions sont :

• Modifier si besoin la documentation douanière et d'expédition selon les règles de commerce international
• Gérer le portefeuille de commande
• Gérer les réclamations clients
• Participer aux actions d'amélioration continue des flux logistiques
• Être l'interface entre le client, les centres de distributions et les fournisseurs

Horaires de travail : Journée Déplacements : Pas de déplacement Localisation : Evreux Télétravail : Possible

Profil recherché

Qualifications requises :

• Diplôme visé : BAC+2 / BAC+3 Logistique et Commercial
• Formation initiale requise : BTS / BUT
• Compétences spécifiques nécessaires : organisation, réactivité, sens de la communication
• Langues : Maîtrise de l'anglais à l'oral et l'écrit
• Logiciels : Maîtrise de base des outils bureautiques

Conditions de l'alternance :

• Durée : 2 ans de préférence
• Date de début : Septembre 2026

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France, cliquez ici.

Ce que nous proposons

• Rémunération et avantages :
  • Package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen.
  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
  • Aide à la mobilité : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), frais kilométriques ou aide << double résidence >> selon votre situation.
• Autres avantages :
  • Accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant.
  • Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
  • 5 jours de congés << préparation aux examens >> rémunérés.
  • Activités culturelles et sportives.
  • Dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Rejoignez une entreprise qui crée de l'IMPACT

Chez Schneider Electric, nous pensons que nos valeurs IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d'Être, Action, Curiosité, Travail d'équipe) sont le fondement de notre culture d'entreprise. Nous vous invitons à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric en chiffres :

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Candidature

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Postulez en ligne pour que votre profil soit pris en considération.

Notre politique d'égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde. Nous offrons des opportunités équitables à chacun, partout, et veillons à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance, notre Code de Conduite, démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, religion, couleur, sexe, handicap, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.