Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Au sein de la Business Unit Energy Management, la division Power Products a pour rôle de concevoir les produits basse tension du futur (disjoncteurs, interrupteurs, contacteurs).

Pour soutenir ses équipes de développement de produits, Schneider Electric développe sa compétence d'Écoconception des produits.

Nous vous proposons de contribuer au déploiement de l'écoconception de nos offres pour offrir à nos clients de nouvelles propositions de valeur environnementale, réduire leur empreinte carbone et préserver les ressources naturelles.

Passionné(e) par le défi environnemental, au sein des équipes projets, vous serez chargé(e) de supporter le développement de produit, en proposant une valeur environnementale différenciante. Vous serez également un acteur au sein de notre programme de développement durable pour assurer que les offres actuelles et futures répondent aux réglementations environnementales les plus contraignantes.

Vos missions :

Écoconception

Au sein des équipes de développement des nouveaux produits, vous serez chargé(e) de :

Participer à la définition des axes environnementaux en collaboration avec les équipes techniques et marketing pour identifier les propositions de valeur environnementale.
Supporter l'équipe dans le déploiement de l'écoconception, partager et influencer les décisions en fonction des analyses de cycle de vie ou encore des bonnes pratiques.
Réaliser les analyses de cycle de vie et transcrire les résultats en recommandations d'éco-conception pertinentes pour les offres de produits.
Être le garant que les différents axes d'écoconception soient étudiés afin d'assurer une conception optimale de nos produits et permettre d'allonger leur durée de vie, leur réutilisation ou leur recyclage.
Sensibiliser les équipes aux sujets environnementaux (outils, données et bonnes pratiques d'écoconception).

Programme de développement durable

Réaliser / supporter la réalisation des documents de conformité liés aux réglementations (RoHS/Reach, California Proposition 65,...).
Réaliser les analyses de cycle de vie et les documents de fin de vie.
S'assurer de la disponibilité des différents livrables (marquage, SCIP, IHM...) lors de la mise sur le marché de nouveaux produits.
Gérer les informations environnementales dans les outils internes.
Challenger et supporter les concepteurs pour assurer une excellente qualité des nomenclatures de produits.
Supporter la digitalisation et l'automatisation des données environnementales.

Économie Circulaire

Participer et piloter des projets pilotes sur les axes d'économie circulaire (réutilisation, reconditionnement, refabrication...).
Collaborer avec les centres d'économie circulaire pour trier et tester les produits.
Mesurer les potentiels bénéfices environnementaux.
Partager et communiquer ces résultats.

Votre profil :

Formation

Vous êtes en formation d'ingénieur ou équivalent en Écoconception, Économie circulaire, développement durable de produits. Vous souhaitez à terme intégrer une multinationale industrielle dans un domaine technique, vous êtes sensible à l'environnement et souhaitez agir pour une industrie vertueuse.

Compétences recherchées :

Éco conception des produits
Analyses de cycle de vie environnementale (LCA) et impacts environnementaux
Économie circulaire
Excel, PowerPoint, Word, VBA

Langues :

Anglais courant parlé et écrit.

Outils :

Suite Office, outil de LCA (EIME, Simapro, MAkersite).

Des connaissances ou une première expérience en génie mécanique ou génie industrielle sont un plus.

Savoir-être :

Autonomie, esprit de synthèse et méthodique.
Capacité à travailler à distance en équipe multiculturelle.

Informations supplémentaires :

Localisation : Le poste est basé à Eybens (Grenoble - France).
Durée : 3 ans.
Démarrage souhaité : Septembre 2026.
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine avec accord du manager.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen.
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».
D'autres avantages :
- Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise.
- Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
- Des activités culturelles et sportives.
- Des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global. +13% de croissance organique. 150 000+ employés dans plus de 100 pays. #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Alternance - Ecodesign/écoconception - F/H

Résumé du poste

Modèle de travail