Schneider Electric : Une opportunité d'alternance à fort impact

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte :

Vous êtes intéressé(e) par les sujets d'Industrie 4.0, de gigafactories, d'énergies renouvelables et d'économie circulaire? La France est aujourd'hui le premier pays en Europe en termes d'investissements industriels, et de nombreuses industries s'implantent sur le territoire. Schneider Electric souhaite prendre part à cette réindustrialisation en détectant les projets de ces entreprises ou start-up industrielles le plus tôt possible, puis en les qualifiant afin de mieux les accompagner.

Pour ce faire, Schneider Electric recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à cette mission.

Au sein de la Direction Commerciale Nouveaux Business et rattaché(e) à la Directrice Nationale, vous participez activement à la détection et à la qualification de nouveaux projets industriels, et vous pourrez suivre l'évolution de cette conquête commerciale sur le terrain.

Vos missions :

Étude de marché / Veille de projets / Prospection de nouveaux clients

Assurer une veille sur les projets et investissements, et identifier des clients prospects.
Identifier les contacts C-level des clients ciblés via les outils digitaux.
Participer aux actions commerciales visant à conquérir de nouveaux clients.
Enrichir la base de données clients à l'aide d'outils de qualification.
Assurer le partage d'informations et les relances auprès des commerciaux pour le suivi des opportunités.

Votre profil :

Diplôme visé :

Bac +4/5 (Écoles de commerce, Masters)

Spécialités :

Marketing / Stratégie d'entreprise / Commerce / Digital

Vous disposez idéalement d'une affinité avec les secteurs de l'industrie 4.0 ou de l'énergie.

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre aisance relationnelle. Cette mission nécessite un bon relationnel et de la rigueur.

Langues :

Anglais apprécié

Logiciels :

LinkedIn, suite Office

Informations supplémentaires :

Localisation : Aix-en-Provence
Durée : 24 mois
Démarrage souhaité : 01/09/2026
Télétravail possible ? Oui, à partir de la deuxième année (2 jours maximum par semaine)
Déplacements : Non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Engagement envers la diversité et l'inclusion :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Ce que nous proposons :

Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Devenez un IMPACT Maker :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Faits marquants :

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Alternance - Détection et qualification projets - F/H