Animateur/trice Excellence Opérationnelle H/F (H/F)

Le poste

• Rattachement : Responsable Excellence Opérationnelle
• Multi sites : Sélestat, Bergheim et Lièpvre

Mission Générale

L'Animateur/trice Excellence Opérationnelle & Innovation Digitale contribue au déploiement et à l'amélioration continue des démarches d'Excellence Opérationnelle sur les sites industriels et les services supports.

En lien avec les équipes, les managers et les fonctions transverses, il/elle accompagne la résolution de problèmes, la simplification des processus et l'amélioration durable de la performance.

Il/elle intègre les leviers digitaux, la data et l'intelligence artificielle pour fiabiliser les données, accélérer l'analyse, faciliter la décision, automatiser des tâches à faible valeur ajoutée et renforcer l'impact des démarches de progrès.

Responsabilités

• Déployer et adapter les méthodes d'amélioration continue aux environnements industriels et services supports et business.
• Identifier les irritants, écarts de performance ou dysfonctionnements, puis structurer avec les équipes des démarches de résolution de problèmes.
• Piloter ou contribuer à des chantiers à impact mesurable : cadrage, analyse des causes, priorisation, actions, mesure des résultats et pérennisation.
• Identifier, tester et déployer des cas d'usage digitaux ou IA au service de l'EO : reporting, analyse de données, aide à la priorisation, automatisation, capitalisation ou appui à la résolution de problèmes.

Indicateurs de performance

• Impact des chantiers accompagnés
• Résolution de problèmes et apport digital / IA en efficience
• Progression de la maturité Excellence Opérationnelle et adoption des standards

Profil recherché

Ce que nous attendons

• Formation Bac+5 ou expérience équivalente en transformation digitale, data, automatisation, amélioration de processus, gestion de projet ou ingénierie.
• Expérience ou compétence significative dans le digital, la data, les outils collaboratifs, l'automatisation ou l'intelligence artificielle générative.
• Capacité à transformer un besoin métier ou un irritant opérationnel en solution testable (cadrage, prototypage, expérimentation, mesure d'impact et déploiement).
• Connaissance ou intérêt pour les démarches d'amélioration continue : résolution de problèmes, PDCA, A3, VSM, 5S, QRQC ou équivalents.
• La maîtrise des méthodes Lean / Excellence Opérationnelle est un plus, mais pourra être développée dans le poste.
• Anglais professionnel (l'allemand serait un plus).

Compétences humaines

• État d'esprit orienté résolution de problèmes : comprendre le besoin réel, rechercher les causes, tester, mesurer, ajuster et pérenniser.
• Curiosité, appétence digitale et envie d'explorer de nouveaux outils ou méthodes.
• Capacité à embarquer des interlocuteurs variés : équipes terrain, managers, services supports, IT et fonctions transverses.
• Orientation impact, sens du 20/80, pragmatisme et capacité à prioriser.

Ce que nous proposons

• Poste au statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible en CDI.
• Fourchette de rémunération : Entre 55 K€ et 65 K€ brut annuel (package salarial).
• Avantages : 13ème mois, intéressement participation, mutuelle prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois).

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.