Software Engineer Network Product Edge

OUR STORY:

🇪🇺 Rejoignez Scaleway et façonnez le cloud souverain de demain !

Depuis 1999, nous concevons des infrastructures sécurisées et durables visant à accompagner les entreprises les plus ambitieuses.

Historiquement connus pour nos serveurs dédiés (Dedibox), nous avons opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Fidèles à nos principes de simplicité, de flexibilité et d’excellence technique, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs du secteur en Europe.

Avec l’essor de l’intelligence artificielle, nous avons renforcé notre engagement, soutenus par le Groupe Iliad qui investit 3 milliards d’euros pour développer une alternative sérieuse et souveraine aux géants américains et asiatiques de l’IA.

Chaque jour, grâce à notre portefeuille de produits cloud et IA en forte croissance (bare metal, conteneurisation, serverless, IA, etc.), Scaleway sert avec fierté des milliers de clients des secteurs privé et public, des grands groupes comme France Télévisions ou Hachette Livre, aux startups en hypercroissance comme Photoroom et Biolevate, en passant par des institutions comme la Ville de Copenhague.

📍 Nos bureaux sont situés à Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux et Lyon.

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ?

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Network Product Edge afin de consolider et scaler nos stacks complexes tout en accompagnant l’adoption rapide de nos produits.

Votre mission sera de construire, maintenir et faire évoluer les composants logiciels et d’infrastructure de nos plateformes Load Balancer et Edge Services afin de délivrer des solutions réseau performantes, sécurisées et scalables sur notre cloud souverain.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Nous évoluons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des Scalers, combinée à un esprit de partage, permet de faire naître chaque jour de nouveaux projets, faisant avancer ensemble nos ambitions.

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes où le Product Manager fait partie intégrante du groupe. Nous fonctionnons en Sprints et gérons un écosystème technique riche, incluant le Load Balancer as a Service (L4/L7) et les Edge Services (Caching, WAF). Vous contribuerez à la conception et à l’implémentation de nouveaux produits comme l’API Gateway et les solutions anti-DDoS.

Informations manager : William Paumier

VOTRE ROUTINE QUOTIDIENNE

Tâches :

• Concevoir des APIs robustes et contribuer à la définition de nouvelles architectures de services.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer la stack pour les Load Balancers et Edge Services.
• Gérer et optimiser les pipelines CI/CD, les outils d’automatisation et de monitoring.
• Contribuer à la gestion de la dette technique, au refactoring et à l’optimisation des performances.
• Maintenir la stack de production existante et résoudre des bugs complexes ou des incidents techniques.
• Effectuer des revues de code et participer aux rituels d’équipe pour favoriser le partage de connaissances.
• Collaborer au quotidien avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer les produits réseau à travers l’écosystème Scaleway.
• Mener des études techniques et des Proofs of Concept (PoC) sur les technologies réseau émergentes.

À PROPOS DE VOUS

HARD SKILLS :

• Golang est le langage de prédilection. Vous devez avoir une expérience pratique avec Go, même si votre langage principal est Python, Rust ou C.
• Bonne expérience des pratiques DevOps (Kubernetes, Ansible, Terraform, Gitlab CI/CD).
• À l’aise avec l’OS Linux : administration, fine tuning, troubleshooting.
• Connaissance des fondamentaux réseau (TCP, TLS, HTTP, Load Balancing, WAF).
• Expérience avec les systèmes de bases de données et de messagerie (PostgreSQL, RabbitMQ).
• Familiarité avec les stacks d’Observabilité et de monitoring (Prometheus, Grafana).

SOFT SKILLS :

• Esprit d’équipe avec un fort état d’esprit de collaboration et de partage des connaissances.
• Autonome et proactif, avec une grande capacité d’apprentissage et d’auto-formation.
• Rigoureux et soucieux du détail dans le développement et la documentation.
• Humble et ouvert à recevoir et donner du feedback/des challenges constructifs.
• Curieux et proactif dans la proposition de solutions innovantes face à des problèmes complexes.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY

• Travail hybride : Nous proposons jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Bureaux : Nos locaux sont des espaces de travail spacieux, dynamiques et au design audacieux, idéalement situés à proximité des transports en commun. La plupart de nos bureaux disposent d’espaces extérieurs (terrasses) et de parkings à vélos.
• Restauration : Notre chef propose un service de repas sains au siège, et le petit-déjeuner est disponible sur tous nos sites toute l’année. Les Scalers travaillant sur les sites régionaux bénéficient d’une carte Swile pour leurs déjeuners.
• Engagements bien-être : Qu’il s’agisse d’un accès à une salle de sport, de places en crèche, ou de réductions sur des services de garde d’enfants, Scaleway s’engage à accompagner les Scalers dans le maintien d’un équilibre de vie.
• Environnement international : Avec des dizaines de nationalités, Scaleway offre un environnement stimulant où l’anglais est aussi parlé que le français.
• Carrière & Mobilité : Nos managers valorisent la mobilité interne, et les opportunités de transition vers d’autres entités du Groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.

🚀 Pourquoi rejoindre l’aventure Scaleway ?

✔ Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA. ✔ Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, incluant des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants. ✔ Un engagement pour un cloud responsable : Scaleway s’engage pour un cloud plus responsable, avec des data centers alimentés exclusivement par de l’énergie renouvelable depuis 2017, minimisant notre empreinte écologique et détenant une certification de premier plan.

🔜 LES PROCHAINES ÉTAPES

• Appel découverte avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et vos attentes (30 min).
• Home assessment technique pour mettre en avant vos compétences en codage et en infrastructure.
• Entretien technique avec des membres de l’équipe pour débriefer votre test et valider votre expertise (1h).
• Entretien manager avec William Paumier pour comprendre votre approche du poste et votre adéquation (45 min).
• Entretien final avec le Head of Tribe et une visite des locaux pour rencontrer vos futurs collègues.

Version française : ici

Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et respectueux où chacun a une chance équitable de s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées avec soin, indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique ou sociale, de la religion, d’un handicap ou de toute autre caractéristique. Nous pensons que les bonnes idées viennent de partout et de tout le monde, c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.