Juriste IT

Notre histoire 🇪🇺

Rejoignez Scaleway et façonnez le cloud souverain de demain !

Depuis 1999, nous concevons des infrastructures sécurisées et durables destinées à accompagner les entreprises les plus ambitieuses.

Historiquement connus pour nos serveurs dédiés (Dedibox), nous avons opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Fidèles à nos principes de simplicité, de flexibilité et d’excellence technique, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs en Europe du secteur.

Avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle, nous avons renforcé notre engagement, soutenus par le groupe Iliad qui investit 3 milliards d’euros pour développer une alternative sérieuse et souveraine aux géants américains et asiatiques de l’IA.

Chaque jour, grâce à notre offre de produits cloud et IA en forte croissance (bare metal, conteneurisation, serverless, IA, etc.), Scaleway sert fièrement des milliers de clients des secteurs privé et public, des grands groupes comme France Télévisions ou Hachette Livre, aux startups en hypercroissance comme Photoroom et Biolevate, en passant par des institutions comme la Ville de Copenhague.

📍 Nos bureaux sont situés à Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux et Lyon.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Juridique pour accompagner notre expansion internationale et le développement de nouvelles Zones de Disponibilité.

Votre mission sera de contribuer à la rédaction, la négociation et le suivi de divers contrats afin de supporter les clients internes (Marketing, Ventes, Achats, etc.) et d’assurer la sécurité juridique de nos activités de cloud souverain.

Votre future équipe

Nous évoluons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des Scalers, alliée à un esprit de partage, permet de donner vie chaque jour à de nouveaux projets, faisant avancer ensemble nos ambitions.

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes (qui passera à 6). L’équipe est composée de spécialistes en conformité/RGPD et de juristes généralistes axés sur le droit des contrats, le droit de la consommation, la propriété intellectuelle et le droit des affaires. Vous traiterez des sujets à forts enjeux tels que la réglementation AI Act, la participation à des appels d’offres complexes et des certifications de haut niveau (ISO9001, HDS).

Votre quotidien

Tâches

• Rédiger, réviser et négocier les contrats et conditions de service clients, fournisseurs et partenaires.
• Définir et mettre en œuvre les processus et politiques nécessaires au bon fonctionnement du département juridique.
• Fournir des conseils et un support juridique aux équipes internes, notamment Marketing, Ventes, Achats et Support.
• Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels tels que les NDA, les Contrats Cadre et les Conditions Générales de Service.
• Participer à la résolution des litiges avec les clients ou les fournisseurs.
• Effectuer une veille juridique sur les réglementations évolutives comme l’AI Act, le Data Act et le NIS2.
• Former et sensibiliser les parties prenantes internes aux enjeux juridiques liés aux activités de l’entreprise.
• Formaliser les processus internes pour améliorer l’efficacité du service juridique.
• Accompagner les enjeux business internationaux et l’ouverture de nouvelles filiales locales.
• Assurer une approche pragmatique du contentieux, en équilibrant les droits légaux et les intérêts commerciaux.

Vous

Compétences techniques (Hardskills) :

• Master 2 en Droit (spécialisation Droit du Numérique appréciée).
• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur IT/Tech (Cloud, SaaS, etc.).
• Solide maîtrise du Droit des Contrats, du Droit du Numérique et de la protection des données personnelles.
• Expérience avérée en négociation et rédaction de contrats.
• Maîtrise de l’anglais (indispensable pour les projets et négociations internationaux).
• Connaissance des concepts IT (IaaS, PaaS, SaaS, Cloud Public vs Privé).

Compétences comportementales (Softskills) :

• Esprit rigoureux et synthétique.
• Curiosité et adaptabilité à un environnement tech en hypercroissance.
• Orientation client.
• Proactivité et capacité à questionner les certitudes pour trouver des solutions pragmatiques.
• Esprit collaboratif pour le travail en transverse.

Ce que vous trouverez chez Scaleway

• Travail hybride : Nous proposons jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Bureaux : Nos locaux sont des espaces de travail spacieux, dynamiques et au design audacieux, idéalement situés à proximité des transports en commun. La plupart de nos bureaux disposent d’espaces extérieurs (terrasses) et de parkings à vélos.
• Restauration : Notre chef propose un service de restauration sain au siège, et le petit-déjeuner est disponible sur tous nos sites toute l’année. Les Scalers travaillant sur les sites régionaux bénéficient d’une carte Swile pour leurs déjeuners.
• Engagements Bien-être : Qu’il s’agisse d’un accès à une salle de sport, de places en crèche ou de tarifs préférentiels sur des services de garde d’enfants, Scaleway s’engage à accompagner les Scalers dans leur équilibre de vie.
• Environnement international : Avec des dizaines de nationalités, Scaleway offre un environnement stimulant où l’anglais est aussi parlé que le français.
• Carrière & Mobilité : Nos managers valorisent la mobilité interne, et les opportunités de transition vers d’autres entités du groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.

🚀 Pourquoi rejoindre l’aventure Scaleway ?

• Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA.
• Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, incluant des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants.
• Un engagement pour un cloud responsable : Scaleway s’engage pour un cloud plus responsable, avec des data centers alimentés exclusivement par énergie renouvelable depuis 2017, minimisant notre empreinte écologique et détenant une certification de premier plan.

🔜 Les prochaines étapes…

• Appel découverte avec une recruteuse (30 min)
• Entretien avec l’équipe Legal pour comprendre vos compétences techniques et votre approche du poste (45 min)
• Entretien avec le Manager pour valider votre expertise (1h)
• Entretien RH pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation avec l’équipe (45 min)
• Visite finale pour découvrir nos locaux et rencontrer vos futurs collègues

Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et respectueux où chacun a une chance équitable de s’épanouir. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique ou sociale, de la religion, d’un handicap ou de toute autre caractéristique. Nous croyons que les bonnes idées viennent de partout et de tous, c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.