IT Workstation Engineer

Hybride
il y a 4 jours
Paris
Description du poste

OUR STORY:

🇪🇺 Rejoignez Scaleway et façonnez le cloud souverain de demain !

Depuis 1999, nous concevons des infrastructures sécurisées et durables visant à accompagner les entreprises les plus ambitieuses.

Historiquement connus pour nos serveurs dédiés (Dedibox), nous avons opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Fidèles à nos principes de simplicité, de flexibilité et d’excellence technique, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs du secteur en Europe.

Avec l’essor de l’intelligence artificielle, nous avons renforcé notre engagement, soutenus par le Groupe Iliad qui investit 3 milliards d’euros pour développer une alternative sérieuse et souveraine à l’IA des géants américains et asiatiques.

Chaque jour, grâce à notre portefeuille de produits cloud et IA en forte croissance (bare metal, conteneurisation, serverless, IA, etc.), Scaleway sert fièrement des milliers de clients des secteurs privé et public, des grands groupes comme France Télévisions ou Hachette Livre, aux startups en hypercroissance comme Photoroom et Biolevate, en passant par des institutions comme la Ville de Copenhague.

📍 Nos bureaux sont situés à Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux et Lyon.

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ?

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe IT Workplace pour améliorer la gestion des postes de travail en termes de sécurité, de conformité, de maîtrise des coûts et de performance.

Votre mission sera d’optimiser et d’automatiser la gestion des postes de travail des collaborateurs afin d’assurer un environnement IT sécurisé, scalable et performant pour tous les Scalers.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Nous évoluons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des Scalers, combinée à un esprit de partage, permet de donner vie chaque jour à de nouveaux projets, en faisant avancer ensemble nos ambitions.

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes travaillant sur la gestion des postes de travail, les processus d’onboarding et le cycle de vie des appareils. L’équipe est axée sur l’automatisation, les solutions MDM et l’amélioration de l’expérience utilisateur sur les environnements Mac et Linux, avec un support ponctuel sur Windows.

VOTRE QUOTIDIEN

  • Gérer et améliorer les environnements postes de travail (Mac, Linux, quelques Windows)
  • Administrer les appareils via des outils MDM (Jamf, Landscape)
  • Automatiser les processus de déploiement et de gestion des postes de travail (zero-touch, scripting)
  • Assurer la sécurité et la conformité des endpoints (politiques, contrôle d’accès, mises à jour)
  • Gérer le déploiement des applications et les catalogues self-service
  • Gérer les politiques de comptes à privilèges et les configurations des appareils
  • Collaborer avec les équipes Services Internes et Sécurité
  • Assurer le support de l’onboarding et du cycle de vie des appareils des collaborateurs
  • Suivre les performances et optimiser les coûts de la flotte de postes de travail
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et d’automatisation

ABOUT YOU

HARD SKILLS

  • Expérience solide avec Jamf (certification Jamf 300 minimum attendue)
  • Expérience avec Landscape ou des outils MDM similaires
  • Solides compétences en scripting (Bash) et état d’esprit orienté automatisation
  • Connaissance d’Apple Business Manager (ABM) et du déploiement zero-touch
  • Expérience en sécurité des postes de travail et gestion des endpoints

SOFTSKILLS

  • Fortes compétences en communication auprès des équipes techniques et non techniques
  • Esprit d’équipe et état d’esprit collaboratif
  • Sensibilité et conscience des sujets de sécurité
  • Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions IT
  • Approche proactive et orientée solution

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY

  • Travail hybride : Nous proposons jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Bureaux : Nos locaux sont des espaces de travail spacieux, dynamiques et au design audacieux, idéalement situés à proximité des transports. La plupart de nos bureaux disposent d’espaces extérieurs (terrasses) et de stationnements pour vélos.
  • Restauration : Notre chef propose un service de restauration saine au siège, et le petit-déjeuner est disponible sur tous nos sites toute l’année. Les Scalers travaillant sur les sites régionaux bénéficient d’une carte Swile pour leurs déjeuners.
  • Engagements bien-être : Qu’il s’agisse d’un accès à une salle de sport, de places en crèche ou de tarifs réduits sur des services de garde d’enfants, Scaleway s’engage à accompagner les Scalers dans leur équilibre de vie.
  • Environnement international : Avec des dizaines de nationalités, Scaleway offre un environnement stimulant où l’anglais est aussi parlé que le français.
  • Carrière & Mobilité : Nos managers valorisent la mobilité interne et les opportunités de transition vers d’autres entités du Groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.

POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE SCALEWAY

✔ Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA. ✔ Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, incluant des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants. ✔ Engagement pour un cloud responsable : Scaleway s’engage pour un cloud plus responsable, avec des data centers alimentés exclusivement par énergie renouvelable depuis 2017, minimisant notre empreinte écologique et détenant une certification de premier plan.

LES PROCHAINES ÉTAPES…

  • Entretien RH (30 min)
  • Entretien avec le manager pour comprendre vos compétences techniques et votre approche du poste (45 min)
  • Etude de cas pour valider votre expertise (1h)
  • Entretien équipe & culture fit pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation avec l’équipe (45 min)
  • Rencontre finale sur site pour visiter nos locaux et rencontrer vos futurs collègues

Version française ici

Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et respectueux où chacun a une chance équitable de s’épanouir.

Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique ou sociale, de la religion, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Nous pensons que les bonnes idées viennent de partout et de tout le monde, c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.