Engineering Manager - Marketplace

OUR STORY:

🇪🇺 Rejoignez Scaleway et façonnez le cloud souverain de demain !

Depuis 1999, nous concevons des infrastructures sécurisées et durables visant à accompagner les entreprises les plus ambitieuses. Historiquement connus pour nos serveurs dédiés (Dedibox), nous avons opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Fidèles à nos principes de simplicité, de flexibilité et d’excellence technique, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs en Europe dans le secteur.

Avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle, nous avons renforcé notre engagement, soutenus par le Groupe Iliad qui investit 3 milliards d’euros pour développer une alternative sérieuse et souveraine à l’IA des géants américains et asiatiques.

Chaque jour, grâce à notre portefeuille de produits cloud et IA en forte croissance (bare metal, conteneurisation, serverless, IA, etc.), Scaleway sert fièrement des milliers de clients des secteurs privé et public, des grands groupes comme France Télévisions ou Hachette Livre, aux startups en hypercroissance comme Photoroom et Biolevate, en passant par des institutions comme la Mairie de Copenhague.

📍 Nos bureaux sont situés à Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux et Lyon.

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ?

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Marketplace pour construire un tout nouveau produit à partir de zéro, gérant la création et la distribution d’artefacts clés tels que les images OS et les images de conteneurs.

Votre mission sera de diriger et développer les composants logiciels et l’architecture de notre plateforme Marketplace afin de proposer une offre produit évolutive, diversifiée et performante à tous les utilisateurs Scaleway.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Nous évoluons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des Scalers, combinée à un esprit de partage, permet de donner vie chaque jour à de nouveaux projets, faisant ainsi progresser nos ambitions communes.

Vous rejoindrez une équipe composée initialement d’une personne (vous), avec pour objectif de recruter et de faire grandir l’équipe pour atteindre environ 5 à 10 ingénieurs. S’agissant d’une nouvelle initiative, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Management (Marie Debard) et le leadership Engineering pour définir la vision technique.

VOTRE QUOTIDIEN

Tâches

• Concevoir et développer l’architecture de la plateforme Marketplace à partir de zéro
• Implémenter des services backend principalement en utilisant Go et SQL
• Créer et gérer le cycle de vie des artefacts, y compris les images OS et conteneurs
• Développer et maintenir des API robustes pour alimenter les fonctionnalités de la Marketplace
• Architecturer des systèmes distribués axés sur une haute scalabilité et les microservices
• Collaborer de manière transversale avec les équipes Core Engineering et Produit
• Participer à la définition des spécifications techniques et des feuilles de route produit
• Assurer la qualité du code par des tests rigoureux et une documentation adéquate
• Recruter, encadrer et diriger les futurs membres de l’équipe d’ingénierie Marketplace
• Équilibrer le développement pratique avec la gestion stratégique de l’ingénierie

À PROPOS DE VOUS

COMPETENCES TECHNIQUES (HARDSKILLS) :

• Forte maîtrise de Go et expérience avec Python
• Solide expérience en SQL et gestion de bases de données
• Expertise en administration système et fonctionnement interne de Linux
• Expérience pratique avec Docker et Kubernetes
• Expérience avérée dans la création d’API et d’Architectures Distribuées
• Compréhension approfondie des Microservices et de la Scalabilité
• Maîtrise de Git et des flux CI/CD
• Expérience dans la création et la gestion d’artefacts (images OS, conteneurs)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) :

• Haut niveau d’autonomie et de prise d’initiative
• Fort état d’esprit analytique et de résolution de problèmes
• Adaptabilité à un environnement de projet en évolution rapide, de type « start-up »
• Excellentes compétences en leadership et communication
• Approche pragmatique et orientée résultats

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY

• Travail Hybride : Nous proposons jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Bureaux : Nos locaux sont des espaces de travail spacieux, dynamiques, au design audacieux, idéalement situés à proximité des transports en commun. La plupart de nos bureaux disposent d’espaces extérieurs (terrasses) et de parkings à vélos.
• Restauration : Notre chef propose un service de repas sains au siège, et le petit-déjeuner est disponible sur tous nos sites toute l’année. Les Scalers travaillant sur les sites régionaux bénéficient d’une carte Swile pour leurs déjeuners.
• Engagements Bien-être : Qu’il s’agisse d’un accès à une salle de sport, de places en crèche ou de services préférentiels pour les services à la personne, Scaleway s’engage à accompagner les Scalers dans leur équilibre de vie.
• Environnement International : Avec des dizaines de nationalités, Scaleway offre un environnement stimulant où l’anglais est aussi parlé que le français.
• Carrière & Mobilité : Nos managers valorisent la mobilité interne, et les opportunités de transition vers d’autres entités du Groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.

🚀 Pourquoi rejoindre l’aventure Scaleway ?

✔ Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA. ✔ Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, incluant des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants. ✔ Engagement pour un cloud responsable : Scaleway s’engage pour un cloud plus responsable, avec des data centers alimentés exclusivement par énergie renouvelable depuis 2017, minimisant notre empreinte écologique et détenant une certification de premier niveau.

LES PROCHAINES ÉTAPES ...

• Appel découverte avec un recruteur (30 min)
• Entretien avec le manager, pour comprendre vos compétences techniques et votre approche du rôle (45 min)
• Technical deep dive (Use Case) pour valider votre expertise avec des experts de l’équipe
• Entretien avec le Head of Tribe/Product pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation avec l’équipe (45 min)
• Entretien RH pour découvrir nos locaux et rencontrer vos futurs collègues

Version française : ici

Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et respectueux où chacun a une chance équitable de s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées avec soin, indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique ou sociale, de la religion, d’un handicap ou de toute autre caractéristique. Nous pensons que les bonnes idées viennent de partout et de tout le monde, c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.