Digital Learning & Enablement Specialist

Notre histoire

Rejoignez Scaleway et façonnez le cloud souverain de demain !

Depuis 1999, nous concevons des infrastructures sécurisées et durables pour soutenir les entreprises les plus ambitieuses. Historiquement connus pour nos serveurs dédiés (Dedibox), nous avons opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Fidèles à nos principes de simplicité, de flexibilité et d'excellence technique, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs du secteur en Europe.

Avec l'essor de l'intelligence artificielle, nous avons renforcé notre engagement, soutenus par le groupe Iliad qui investit 3 milliards d'euros pour développer une alternative souveraine et sérieuse à l'IA des géants américains et asiatiques.

Nos bureaux sont situés à Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux et Lyon.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Formation pour soutenir l'expansion de Scaleway Learning, notre programme de certification et de formation. Votre mission sera de développer et gérer des parcours d'apprentissage digitaux afin d'amplifier notre présence sur le marché en tant qu'hyperscaler stratégique et d'accélérer la croissance de notre réseau de partenaires.

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes spécialisées dans l'ingénierie pédagogique et la diffusion de formations, encadrée par un responsable d'équipe. Ce collectif créatif et soudé joue un rôle clé dans la réussite des collaborateurs et partenaires de Scaleway en concevant des parcours d'apprentissage innovants et percutants.

Vos missions au quotidien

• Positionner et promouvoir l'apprentissage digital comme levier stratégique de performance individuelle et de montée en compétences rapide.
• Développer et gérer des parcours de formation digitaux tout en assurant la commercialisation et la mise à jour des certifications.
• Analyser les besoins en formation basés sur les retours des clients et partenaires.
• Suivre l'efficacité des programmes via des indicateurs de performance pour assurer une amélioration continue.
• Communiquer les résultats des programmes, incluant les indicateurs financiers et les niveaux de satisfaction des apprenants.
• Maintenir une collaboration constante avec les équipes Produit, Ingénierie, Documentation et Ventes.
• Assurer la pertinence et l'impact des certifications offertes aux clients.

À propos de vous

Hard Skills

• Architecture Digital Learning : Capacité à construire des parcours adaptés aux besoins des cibles.
• Cloud Computing : Connaissance essentielle du domaine.
• Plateformes LMS : Maîtrise des plateformes e-learning et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
• Outils d'ingénierie pédagogique : Maîtrise des outils auteurs et logiciels e-learning dédiés.
• Langues : Maîtrise impérative du français et de l'anglais.

Soft Skills

• Communication : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à recevoir et intégrer des feedbacks.
• Autonomie & Collaboration : Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes transverses.
• Adaptabilité technique : À l'aise avec des produits techniques variés et la terminologie du secteur.
• Growth Mindset : Enthousiasme pour l'apprentissage et ouverture aux nouveaux défis.

Ce que vous trouverez chez Scaleway

• Travail hybride : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Bureaux : Espaces dynamiques, design audacieux, proches des transports, avec terrasses et parkings vélos.
• Restauration : Service de repas sains au siège, petit-déjeuner sur tous les sites, carte Swile pour les sites régionaux.
• Bien-être : Accès salle de sport, places en crèche, services de conciergerie.
• Environnement international : Environnement stimulant où l'anglais est aussi pratiqué que le français.
• Carrière & Mobilité : Opportunités de mobilité interne au sein du groupe Iliad.

Pourquoi rejoindre l'aventure Scaleway ?

• Offre produit riche : Plus de 100 produits cloud public (IaaS, PaaS, IA).
• Environnement technique de pointe : Infrastructures modernes et serveurs bare metal haute performance.
• Cloud responsable : Data centers alimentés à 100% par des énergies renouvelables depuis 2017.

Les prochaines étapes

1. Entretien avec l'acquisition de talents.
2. Entretien avec le responsable de l'équipe Formation.
3. Exercice pratique à la maison (3 à 4 jours).
4. Débriefing de l'étude de cas.

Chez Scaleway, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion ou de handicap.