Description du poste
Missions
Dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez la responsable recrutement sur un périmètre retail à forte volumétrie. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement, contribuez à l'optimisation des process et assurez le suivi de la performance en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
Responsabilités
- Gérer les recrutements sur un périmètre défini de magasins
- Superviser opérationnellement les chargé·es de recrutement
- Garantir l'application et l'harmonisation des process de recrutement
- Analyser les indicateurs (délais, taux de transformation, volume d'embauches)
- Mobiliser les canaux adaptés à la volumétrie de recrutement
- Contribuer à l'optimisation des outils et méthodes
- Participer à la définition de la stratégie recrutement
- Assurer la coordination avec les cabinets et partenaires emploi
- Participer à des projets RH transverses
- Identifier et remonter les points d'alerte opérationnels
Profil recherché
- Formation Bac+5
- Expérience confirmée en recrutement retail (hors alternance)
- Expérience en recrutement volumique
- Bonne maîtrise des indicateurs de recrutement et d'Excel
- Français courant indispensable
Atouts
- Expérience en environnement multi-sites
- Capacité à piloter des sujets transverses
Avantages
- Contrat permanent
- Organisation hybride (2 jours de télétravail/semaine)
- 11 RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant
- Variable pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire
- Statut cadre (forfait jours)