Ingénieur Traitement d’Image et Intelligence Artificielle (H/F)

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d'IA aux domaines de l'industrie 4.0. À titre d'exemple, l'analyse d'images automatisée par l'IA peut assister les contrôleurs en charge de l'inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d'équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d'excellence et d'innovation technologique.

Les enjeux du poste

L'antenne Safran.AI Massy conçoit et développe des algorithmes et chaînes algorithmiques d'amélioration d'image, de détection-reconnaissance automatique, de navigation aidée vision, de reconstruction 3D. Les modèles algorithmiques de ces domaines sont aujourd'hui souvent construits avec des techniques d'Intelligence Artificielle (machine learning et deep learning).

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Intégré à l'antenne Safran.AI Massy le candidat aura la responsabilité de proposer et d'étudier des algorithmes de traitements d'image en intégrant la problématique de l'implémentation en système.

Ses travaux consisteront à supporter les data scientists dans l'amélioration des modèles et chaînes vidéos pour la restauration et la perception des viseurs AI-Augmented, Drones et Robots SED / Safran.AI :

• Modèles de détection maritimes, terrestres
• Modèles de segmentation sémantique
• Modèles VLM/VLA appliqués à la planification

A propos de vous

Compétences requises :

• Développement : Python, Pytorch, C++
• Environnement Linux
• Connaissances des librairies de traitement d'image (OpenCV)
• Gestion de configuration : GIT
• Intégration continue CI/CD

Compétences appréciées :

• CUDA
• Matlab, Simulink
• Vhdl
• Logiciels de génération d'images synthétiques OKTAL SE, PRESAGIS, 4D Virtualize, Blender, Unity, Unreal Engine
• Base de données : C#, .Net, SQL

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent. Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d'entreprise

• 📈 Participation & intéressement
• 💼 Plans d'épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 000 € / an
• ⏳ Compte Épargne Temps après 1 an d'ancienneté
• 🏥 Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
• 🍽️ Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par SAFRAN AI à hauteur de 59,1%
• 🚆 Jusqu'à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
• 🏡 Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
• 👶 10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
• 📚 Offre de formation et développement des compétences
• 🧘 Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

1. Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
2. Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
3. Réalisation d'un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d'un ou deux pairs
4. Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.