Description du poste
Avocat Droit Social H/F
L'équipe de droit social de la région Nord-Normandie Outremer de RYDGE AVOCATS, constituée de 4 personnes, recherche un Collaborateur avocat F/H.
En lien direct avec l'associée et leurs clients, vous accompagnerez et défendrez des entreprises implantées sur la région. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Conseil juridique spécialisé en droit social (70%)
- Accompagner les clients sur toutes les problématiques liées au droit du travail, en matière individuelle (contrats, conditions de travail, ruptures) et collective (négociation d'accords, relations avec les instances représentatives du personnel).
Gestion et conduite du contentieux social (30%)
- Prendre en charge l'ensemble des dossiers contentieux devant les juridictions sociales (Conseils de Prud'hommes, tribunaux judiciaires, Cours d'Appel).
- Assurer la rédaction des actes, la préparation des plaidoiries, la représentation lors des audiences sur le territoire national et le suivi des décisions.
- Jouer un rôle déterminant dans la stratégie de défense des clients.
Veille réglementaire et juridique
- Assurer une veille constante des évolutions législatives et jurisprudentielles afin d'anticiper les risques et conseiller au mieux les clients.
Localisation
- Caen, Amiens, Rouen ou le Havre
Type de contrat
- Libéral
Mode travail
- Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
- Avocat diplômé, spécialisé dans le droit du travail et ses enjeux.
- Solide expertise issue d'expériences professionnelles (5 ans d'expérience minimum).
- Excellent sens de l'écoute et intelligence de situation pour anticiper les besoins des clients.
- Rigueur pour gérer les dossiers en respectant les délais.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour contribuer à l'élaboration des stratégies adaptées.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les experts internes et interagir avec une clientèle variée.
Conditions d'activité
- Télétravail : de 1 à 2 jours par semaine selon séniorité.
- 7 semaines de congés payés par an.
- Formation : accompagnement individuel et journées trimestrielles avec les équipes des autres bureaux.
- Localisation : le poste peut être basé au sein de notre bureau de Caen, de Rouen, d'Amiens ou du Havre.