RW

RWS TrainAI

Linguistic AI Auditor (French France)

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Entièrement remote
Uniquement FR
il y a 3 semaines
Description du poste

Project Overview

Êtes-vous un linguiste professionnel ou titulaire d'un diplôme universitaire en traduction ?

Nous recrutons des linguistes professionnels (ou des personnes titulaires d'un diplôme universitaire en traduction) pour participer à un projet passionnant axé sur l'audit et l'évaluation de la qualité des conversations générées par deux modèles d'IA différents. En tant que linguiste sur ce projet, vous évaluerez les conversations de chatbots sur la base d'un ensemble de dimensions fondamentales, contribuant ainsi à améliorer la qualité de la communication pilotée par l'IA.

  • Type de contrat : Freelance
  • Lieu : À distance
  • Horaires : Temps partiel - 10 heures par semaine. Flexible - travaillez quand vous le souhaitez.
  • Date de début : Immédiatement
  • Taux : 33,34 USD / heure

Ce que nous offrons

  • Horaires flexibles : Vous avez la liberté d'effectuer vos heures quotidiennes à tout moment qui vous convient, de jour comme de nuit.
  • Tarifs compétitifs : Nous offrons une rémunération compétitive pour votre expertise.
  • Opportunités futures : Les linguistes retenus pourront être invités à rejoindre notre vivier de talents pour des projets similaires passionnants à l'avenir.
  • Projet de pointe : Participez à un projet à la pointe du développement de l'IA et de la technologie conversationnelle.

Responsabilités

  • Auditer et évaluer les conversations de chatbots sur la base de trois dimensions fondamentales : Naturel/Engagement, Utilité et Qualité audio.
  • Suivre les directives spécifiques au projet pour garantir des évaluations cohérentes et précises.
  • Utiliser une plateforme client propriétaire pour accomplir vos tâches.
  • De préférence, atteindre une charge de travail quotidienne d'environ 4 heures par jour ouvrable.

Exigences

  • Diplôme en traduction/linguistique ou dans un domaine connexe OU expérience en tant que linguiste professionnel.
  • Maîtrise native du français (France).
  • Disponible pour commencer aux alentours du 1er juin.
  • Disponibilité totale pour toute la durée du projet de 2 mois.
  • Capacité à s'engager sur une charge de travail d'environ 4 heures par jour ouvrable - de préférence.
  • Vous devez être un freelance (nous ne collaborons pas avec des entreprises pour ce projet).
  • Vous devez être disposé à passer un test de qualification spécifique au projet.

Processus de recrutement

  • Examen de la candidature : Nous examinerons votre candidature pour nous assurer que vous répondez aux exigences de base.
  • Test de connaissances linguistiques : Vous effectuerez une courte évaluation en anglais, ainsi que dans votre langue cible.
  • Intégration : Une fois le test réussi, vous suivrez un processus d'intégration simplifié pour vous lancer.
  • Test de qualification : Il vous sera demandé de compléter un court test automatisé basé sur les directives du projet pour vous assurer que vous comprenez la tâche.

Type de fournisseur

Lors de votre candidature, veuillez sélectionner l'option qui décrit le mieux votre statut professionnel.

Êtes-vous un freelance ou un particulier ?

Un freelance est une personne qui possède une licence commerciale et peut avoir un numéro de TVA ou un EIN à des fins fiscales. Un numéro de TVA (taxe sur la valeur ajoutée) est un identifiant unique attribué aux entreprises enregistrées dans de nombreux pays ; un EIN (numéro d'identification de l'employeur) est un identifiant similaire utilisé aux États-Unis. Un particulier n'a pas de licence commerciale. Si vous n'êtes pas sûr, vous êtes probablement un particulier.

RWS adhère à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) et promeut l'égalité des chances. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et interdisons la discrimination et le harcèlement de quelque nature que ce soit. RWS s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'embauche chez RWS sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la religion, la nationalité, l'ethnie, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. RWS ne tolérera aucune discrimination fondée sur l'une de ces caractéristiques.

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