Chargé de coordination culturel (H/F)

Profil recherché

Vous disposez d'expériences et de compétences avérées dans le champ culturel et plus spécialement dans le pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle (EAC). Vous apportez votre expertise et votre goût pour l'innovation au service des projets.

Vous avez une solide connaissance des réseaux culturels et artistiques, savez mener un dialogue constructif avec des artistes et vous vous attachez à avoir une veille régulière sur différents champs culturels et artistiques. Rigoureux(se), impliqué(e), autonome et organisé(e), vous détenez une forte capacité à travailler en partenariat et en réseaux.

Missions principales

En lien avec la Directrice à la culture (DAC) :

• Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention territoriale aux arts et à la culture (CTEAC). Vous en assurez le développement, la programmation et la conduite des projets en lien avec les acteurs concernés sur le territoire.
• Vous coordonnez les actions sur le territoire de l'EPCI en lien avec les partenaires porteurs de la convention, les établissements culturels impliqués et les acteurs et élus du territoire.
• Vous mettez en œuvre la gouvernance de la convention, animez un groupe de travail dédié, des rencontres de territoire et procédez à l'évaluation des actions et à une vision territoriale partagée.
• Vous contribuez à construire une politique d'éducation aux arts et à la culture concertée et cohérente.
• Vous mettez en place une cohérence d'action à l'échelle du territoire, des parcours concertés, une dynamique transversale entre les actions d'EAC portées par les établissements culturels et les acteurs culturels présents sur le territoire.
• Vous mettez en œuvre des projets spécifiques visant à prendre en compte des publics éloignés de l'offre culturelle.
• Vous élaborez le dossier de candidature au label 100% EAC.

Appui à la Direction à la culture

• Vous contribuez à la mise en œuvre des projets culturels de la Ville de Roanne et de Roannais Agglomération, dont certains pourront faire l'objet d'une délégation complète.
• En lien avec la DAC, les responsables des équipements culturels et les chefs de service du pôle, vous contribuez aux orientations stratégiques de la politique culturelle de l'EPCI et de la Ville de Roanne et au pilotage de projets structurants.
• Vous accompagnez les évolutions managériales et organisationnelles attendues.
• Vous collaborez à l'évaluation des politiques culturelles des deux collectivités, à la veille professionnelle, juridique, appels à projets au travers d'outils transversaux.
• Vous assurez une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière de politique culturelle.

Conditions de travail

• Date de prise de poste : Septembre 2026.
• Entretiens : Jeudi 30 juillet après-midi.
• Horaires : 38 heures hebdomadaires, travail en journée du lundi au vendredi midi.
• Rémunération : Statutaire selon grille indiciaire + Régime indemnitaire (IFSE mensuelle/annuelle + CIA).

Avantages

• Semaine de 4,5 jours.
• 17 jours de RTT.
• Télétravail (1,5 jours/semaine après adaptation).
• Formations, carte ticket restaurant.
• Participation mutuelle santé/prévoyance, frais de garde d'enfants, frais de transports (75%).
• CNAS, amicale du personnel, activités sportives le midi.