Gestionnaire de Paie H/F

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION :
CDI Temps plein 100 % télétravail

Vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et aimez garantir la fiabilité des processus RH ? Vous recherchez un poste où autonomie, rigueur et expertise sont pleinement valorisées ?

Rejoignez SARL BIENS-IMMO et prenez en charge la gestion complète de la paie ainsi que l'administration du personnel. Véritable référent(e) sur ces sujets, vous contribuez au respect des obligations légales et accompagnez les collaborateurs au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 100 % télétravail, pour bénéficier d'une organisation de travail flexible.
• Des horaires aménageables, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un poste à forte autonomie, avec un véritable rôle d'expert.
• Des missions variées, mêlant paie, administration du personnel et amélioration continue.
• Une équipe dynamique et bienveillante, où la confiance et la collaboration sont essentielles.
• Une mutuelle d'entreprise.

Vos missions

En toute autonomie, vous assurez la gestion de la paie et le suivi administratif des collaborateurs :

• Établir les bulletins de paie mensuels et garantir leur exactitude.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite).
• Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, congés et arrêts de travail.
• Veiller à la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leurs droits sociaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité et Ressources Humaines.
• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre maîtrise des règles de paie.
Vous disposez de :

• Une formation Bac +2/+3 en gestion de la paie, Ressources Humaines ou équivalent.
• Une excellente maîtrise des logiciels de paie et des outils RH.
• Une parfaite connaissance des calculs de paie, des déclarations sociales (DSN) et des cotisations.
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Autonomie et capacité à gérer les échéances mensuelles.
• Un bon relationnel et une approche pédagogique pour accompagner les collaborateurs.

Et si c'était vous ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise qui valorise la confiance, l'autonomie et la qualité de ses processus RH ?
Alors n'attendez plus, postulez ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.
PROFIL :