Business Developer B2B — CDI ou Freelance — HRTech / EdTech

Repartie.ai permet aux candidats de passer l'entretien avant l'entretien.

Notre simulateur vocal génère un recruteur à partir d'un CV ou d'un profil LinkedIn et d'une véritable fiche de poste. Il conduit ensuite un entretien en conditions réelles, puis remet au candidat une note sur 100, ses forces, ses axes d'amélioration et des propositions de réponses reformulées.

👉 Tester l'outils : www.repartie.ai

Nous recherchons un ou une Business Developer pour construire et accélérer notre développement B2B auprès des acteurs de l'emploi et de la formation.

Le poste est ouvert en CDI ou en freelance, selon ton expérience, tes disponibilités et le format de collaboration recherché.

Ta mission :

Tu travailleras directement avec le fondateur pour transformer Repartie.ai en une offre B2B claire, commercialisable et reproductible.

Concrètement, tu seras chargé de :

• Identifier les segments les plus prometteurs : écoles, bootcamps, organismes de formation, cabinets d'outplacement, coachs carrière et acteurs RH.
• Construire des listes de prospects qualifiés.
• Lancer des campagnes de prospection multicanales.
• Contacter les décideurs et obtenir des rendez-vous.
• Conduire les démonstrations de Repartie.ai.
• Proposer, négocier et signer des pilotes ou des partenariats.
• Accompagner les premiers clients jusqu'à l'activation.
• Documenter les objections, les retours et les besoins du marché.
• Contribuer au positionnement, au packaging et à la tarification de l'offre B2B.
• Mettre en place un pipeline commercial et un suivi rigoureux dans le CRM.

Ce que nous voulons construire :

Ton objectif sera de nous aider à déterminer :

• Quels segments convertissent le mieux.
• Quelle proposition de valeur déclenche des rendez-vous.
• Quel modèle commercial fonctionne.
• Quels canaux d'acquisition sont reproductibles.
• Comment transformer les premiers pilotes en clients récurrents.
• Comment structurer une stratégie commerciale capable de passer à l'échelle.

Profil recherché :

Tu pourrais être la bonne personne si tu as :

• Une première expérience réussie en développement commercial B2B.
• Une expérience dans le SaaS, la HRTech, l'EdTech, la formation ou le recrutement.
• Une bonne maîtrise de la prospection et de la prise de rendez-vous.
• L'habitude de conduire des démonstrations et de négocier avec des décideurs.
• Une excellente communication orale et écrite.
• Une forte autonomie et l'envie de construire une démarche commerciale à partir de zéro.
• Une sensibilité aux problématiques d'emploi, de recrutement ou d'éducation.
• Le goût de l'expérimentation, de la mesure et de l'amélioration continue.

Nous recherchons une personne capable d'exécuter, mais aussi de challenger le marché, l'offre et les priorités.

Conditions :

• Contrat : CDI ou collaboration freelance.
• Localisation : télétravail en France.
• Démarrage : dès que possible.
• Rémunération en CDI : fixe et variable selon l'expérience.
• Rémunération en freelance : honoraires ou TJM, éventuellement complétés par une rémunération liée aux résultats.
• Organisation et rythme de travail définis selon le format de collaboration retenu.

Dans le cadre d'une première collaboration freelance, une mission initiale de trois mois pourra être proposée, avec possibilité de prolongation ou de passage en CDI.

Pourquoi rejoindre Repartie.AI

• Participer au développement d'un produit concret, déjà accessible aux candidats.
• Construire la stratégie commerciale dès ses fondations.
• Travailler directement avec le fondateur.
• Influencer le produit grâce aux retours du terrain.
• Évoluer dans l'univers de l'IA, de l'emploi et de la formation.
• Prendre une place centrale dans la croissance de Repartie.ai.

Pour postuler :

Envoie-nous :

• Ton profil LinkedIn ou ton CV.
• Quelques lignes sur une démarche commerciale que tu as construite ou développée.
• Les résultats concrets que tu as obtenus.
• Le format souhaité : CDI ou freelance.
• Pour les freelances : ton TJM et tes disponibilités.
• Pour les candidats en CDI : tes prétentions salariales et ta date de disponibilité.