Description du poste
Missions
- Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale.
- Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins.
- Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements.
- Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting.
- Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif.
Important : ce poste ne comporte ni sourcing ni dimension commerciale. Il est orienté évaluation des candidats, conseil RH et coordination.
Ce que nous recherchons
- Une expérience dans le secteur du recrutement.
- Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans un projet à forte visibilité.
- Un environnement collaboratif et stimulant.
- Des opportunités de développement au sein d'un groupe international.
Avantages
- Salaire fixe annuel entre 29 K€ et 31 K€.
- Télétravail partiel (1 jour par semaine).
- RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%.
- Carte restaurant (60%).
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de notre succès !