RESPONSABLE COMPTABLE IMMOBILIER H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous assurez le management de l'équipe Comptabilité Investissement et garantissez la qualité des traitements comptables liés aux opérations immobilières.

Pilotage de la comptabilité investissement

• Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe.
• Garantir la fiabilité des opérations comptables liées aux investissements immobiliers.
• Superviser la comptabilisation des immobilisations, des ventes et des situations de travaux.
• Veiller à la bonne imputation comptable et analytique des opérations.
• Assurer le suivi financier des opérations de construction neuve et de réhabilitation jusqu'à leur clôture.
• Garantir la qualité et la dématérialisation des flux comptables.

Clôture et révision des comptes

• Organiser et piloter la révision régulière des comptes de votre périmètre.
• Assurer les travaux d'arrêté des opérations immobilières.
• Participer aux clôtures comptables et aux écritures de fin d'exercice.
• Contribuer à la production des annexes réglementaires et des états financiers.
• Veiller au respect des échéances légales et réglementaires.

Amélioration continue et gestion des outils

• Identifier les axes d'optimisation et proposer des actions d'amélioration des processus.
• Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité exploitation, maîtrise d'ouvrage et les partenaires externes.
• Superviser le paramétrage des outils métiers et accompagner leur évolution.
• Garantir la qualité du système d'information de votre service.

Management et accompagnement des équipes

• Animer, fédérer et accompagner votre équipe de 12 personnes au quotidien.
• Développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs.
• Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté performance.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce que vous apporterez

• Une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +4/5).
• Une expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier, du logement social ou de la construction.
• Une première expérience réussie en management d'équipe.
• Votre leadership naturel et votre esprit d'équipe.
• Votre force de proposition et goût pour l'amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Contrat : CDI - Statut CADRE, forfait 208 jours
• Rémunération : 40K - 44K € brut annuel sur 13 mois
• Équilibre vie pro/perso : 18 JRTT, 2 jours de télétravail par semaine.
• Avantages : Tickets restaurants (10€), prise en charge transports 100%, prime vacances (1 200€), prime d'ancienneté, CSE, PER, CET.
• Santé : Couverture santé, prévoyance et sur-complémentaire retraite.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un collaborateur RH.
2. Étape 2 : Rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager.
3. Étape 3 : Retour d'entretien personnalisé.