COMPTABLE INVESTISSEMENTS H/F

RESPONSABILITÉS

• Assurer le traitement des factures et des arrêtés de clôture
• Mettre en place et diffuser les indicateurs de délais de paiement et de volumes de facture
• Faire le lien et corriger les anomalies internes / externes dans une optique d'amélioration continue
• Assurer le suivi de la comptabilisation des ventes et de la comptabilisation auxiliaire des immobilisations sur le logiciel dédié SALVIA Patrimoine
• Participer à la dématérialisation des situations de travaux (factures) et certificats de paiement
• Saisir les cautions bancaires dans le logiciel métier
• Saisir les factures et situations de travaux dans l'ERP

La liste de ces missions n'est pas exhaustive, et peut dépendre de l'actualité et des urgences du service, et également des nouveaux projets de dématérialisation en cours de déploiement.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce que vous apporterez

• Des compétences acquises grâce à un parcours de formation dédié à la comptabilité type BAC+2
• Votre capacité à gérer de la volumétrie de factures
• Une expérience au sein d'une entreprise du secteur du BTP ou au sein d'un promoteur est un atout
• Votre sens de l'analyse, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme face à de nouveaux défis

Ce que nous offrons

• Contrat : CDD 6 mois - Statut Agent de maîtrise
• Rémunération : 28 000€ - 30 000€ brut annuel sur 13 mois

Avantages :

• Équilibre vie pro / vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine
• Facilitation du quotidien : Tickets restaurants à 10€ (prise en charge employeur 6€), prise en charge des transports en commun à 100%
• Temps libre : Prime vacance de 1 200€, prime d'ancienneté au bout d'un an, CSE généreux, Compte épargne temps monétisable (10 jours/an)
• Santé : Couverture santé et prévoyance avec participation employeur

Nous restons à l'écoute de nos collaborateurs : en 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

1. Étape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH.
2. Étape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (un test technique peut être demandé).
3. Étape 3 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager.
4. Étape 4 : Un retour d'entretien personnalisé.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.