Manager trésorerie

Manager du pôle cash management H/F (CDI)

Notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Manager du pôle cash management H/F en CDI, basé à Vincennes (94), dans le cadre d'un remplacement.

L'équipe et le lieu

• La Direction de la Trésorerie compte 10 collaborateurs.
• Le bureau est situé à Vincennes (94), à 7 minutes à pied du RER A et 3 minutes de la station Bérault (Ligne 1).

Vos missions principales

Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous serez responsable du pôle Cash Management et encadrerez une équipe de 4 personnes. Vous évoluerez dans un environnement multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances...) avec des enjeux majeurs d'optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.

Pilotage du Cash Management

• Superviser l'optimisation des positions de trésorerie du Groupe.
• Superviser l'exécution et la gestion des opérations de placements à court terme.
• Améliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiers.
• Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe Cash Management.
• Piloter le changement et former l'équipe aux nouvelles méthodes et outils.

Transformation et optimisation des processus

• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour optimiser la gestion de la liquidité.
• Proposer et déployer des solutions pour améliorer les processus de gestion de trésorerie existants.

Maîtrise des risques et contrôle interne

• Identifier les risques liés à l'activité de trésorerie.
• Proposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité.
• Rationaliser et sécuriser les processus de Cash Management.
• Collaborer étroitement avec le pôle Projet -- Outil -- Contrôle interne de la Direction Trésorerie.

Reporting et pilotage

• Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerie.
• Améliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerie.

Contribution à la stratégie Groupe

• Accompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash Management.
• Participer à l'amélioration de l'existant en accord avec la stratégie et les orientations du Groupe PRO BTP.

Votre profil

Atouts pour réussir

• Diplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent).
• Minimum 10 ans d'expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash Management.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Solide maîtrise des flux financiers importants.
• Aisance dans des environnements complexes et multi-activités.
• Capacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec divers interlocuteurs.
• Connaissances sur Kyriba.

Qualités requises

• Leadership et sens du collectif.
• Rigueur, fiabilité et capacité d'analyse.
• Esprit d'amélioration continue.
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du Groupe.
• Un environnement stimulant, exigeant et en transformation.
• Un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation de la trésorerie d'un grand groupe de protection sociale.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute à partir de 93k€ selon expérience.
• Incluant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 2 jours de télétravail par semaine (selon ancienneté).
• 27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) et prime d'intéressement.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60%.
• Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83€/jour).
• Un Comité Social et Économique (CSE) attractif.

Le processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Deux à trois entretiens opérationnels.
3. Entretien RH via Teams pour débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.

Une réponse systématique vous sera apportée pour garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées sur la base de critères objectifs.