Description du poste
Description du poste
En tant que consultant(e), vous accompagnez les entreprises à (re)définir leurs stratégies et politiques de rémunération variable par le biais d'analyses, de simulations de performances et déploiement de dispositifs grâce à l'application poussée de mathématiques et de statistiques. Les secteurs d'activité de nos clients sont variés : pharmaceutique, santé, biotechnologie, automobile, acteur de la distribution ou encore agence de voyage. Pour les aider à répondre aux enjeux complexes, les missions sont articulées autour de plusieurs axes :
1. Analyse de données et conception de dispositifs de rémunération variable
- Étude des dispositifs actuels et mise en évidence de leurs atouts et faiblesses
- Investigation des performances des collaborateurs et mise en parallèle avec le marché
- Détection de saisonnalité, faille du système, iniquité etc.
2. Simulation et prototypage
- Création de nouveaux systèmes et barèmes de primes
- Prédiction de résultats et modélisation des enveloppes budgétaires
3. Restitution au client
- Spécification des besoins clients
- Définition de la politique de rémunération variable
- Gestion du planning
- Faire parler les chiffres
4. Déploiement, conduite du changement et communication
- Rédaction de documents de communication des nouveaux protocoles
- Livraison des nouveaux systèmes, puis suivis des évolutions durant chaque cycle
- Gestion des cas particulier
- Déclinaison des objectifs des cycles suivants
Profil recherché
Compétences indispensables
- Fortes compétences et appétence en Mathématiques appliquées (ex: théorie des jeux...)
- Modélisation statistique
- Indicateurs clés de performance
- Conseil en management, relations clients (CODIR, directions RH, commerciales.)
- Science des données
- Analyse de données
- Python (langage de programmation)
- Microsoft Power BI
- Maitrise de l'anglais
- Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur
Qualités requises
- Une humble dose de confiance en soi
- Agilité avec les chiffres, analyse de données
- Capacité à restituer ces analyses de façon intelligible et pédagogue, "capacité à faire parler les chiffres"
- Soucis du détail
- Appétence à rejoindre une petite structure (PME)
- Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs divers
- Esprit d'équipe
Ce que vous trouverez chez PRIMEUM
- Un réel équilibre entre votre vie personnelle et vie professionnelle
- Vos propositions et vos prises d'initiatives seront toujours bien accueillies !
- Possibilité de télétravail deux jours par semaine (Présence sur site les lundi et jeudi)
- Période d'essai en full présentiel avec un parcours d'intégration et de formation individualisé
- Des évènements d'équipe quotidiens pour celles et ceux qui le souhaitent (Apéros, foot en salle, sorties.)
- Nous accueillons tous types de profils dans leurs diversités de parcours
- PRIMEUM est reconnu par le label "Happy at Work" 2025
Fourchette de salaire
Entre 43 et 47 ke annuel
Et bien sur :
- Une mutuelle d'entreprise
- Plan d'intéressement et participation
- Remboursement pass Navigo ou Pass Mobilité Verte
- Cantine d'entreprise pris en charge en partie par Primeum pour des déjeuners équilibrés !
