Offre n° 206LHVW Chef de projet sourcing recrutement (H/F)

Votre Mission

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose :

• Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Vos responsabilités :

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
• Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
• Communiquer nos offres aux écoles
• Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
• Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
• Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
• Intégration des nouveaux salariés
• Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
• Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)

En back-up pour la paie :

• Récupérer les éléments variables de paie
• Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre Profil :

• Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
• Sens du service
• Curiosité
• Esprit logique
• Disponibilité

Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition.

Vos Avantages :

• Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration :

• Formation interne et externe, continue
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Ressources humaines
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
2. Test à réaliser chez vous
3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
5. Réponse finale