Missions :

Réaliser les tests et essais
Identifier les problèmes
Rédiger rapport de tests
Établir les cahiers de test pertinents
Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.)
Vérifier la robustesse des produits dans les conditions "anormales" de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.)
Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements
Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests
Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits
Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype
Établir les gammes de fabrication des prototypes

Profil recherché :

Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique
Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique
Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée
Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO
Connaissance de la technologie des composants
Maîtrise des procédures de tests électroniques
Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique)
Maîtrise des techniques d'assemblage
Qualité de formateur

Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Département : Recherche et Développement produits
Date de début : dès que possible
Horaire : 39H par semaine (Lundi au jeudi : 8h-12h et 12h50-16h50 ; Vendredi : 8h-12h et 12h50-15h50)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou responsable).
Test à réaliser chez vous.
Premier entretien avec la chargée de recrutement, tests sur site et visite d'entreprise.
Deuxième entretien avec un N+1 ou N+2.
Réponse finale.