Offre n° 206DJVH ASSISTANT ACHATS ET COMPTABLE (H/F)

Missions

• Effectuer le rapprochement des factures, commandes, bon de livraison et de réception en comptabilité
• Comptabiliser des factures achats
• Suivre la gestion des litiges avec les fournisseurs et communiquer étroitement avec le service qualité
• Gérer la facturation
• Relancer des factures impayées notamment à l'export
• Suivi administratif au sein du service
• Suivi et distribution du courrier administratif de la société

Votre profil

• Expérience réussie en tant qu'assistant(e)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Email, base de données)
• Bases en comptabilité
• Bon rédactionnel sans faute d'orthographe
• Rigueur & Organisation
• Polyvalence
• Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients et éventuellement pour la facturation de l'export

Vos avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)

Informations pratiques

• Horaires : Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
• Date de début : dès que possible
• Déplacement : non
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus d'intégration

• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)